"אוצר זוגי": משוב מצוות על המעסיק

היום אנו יודעים איתך מה "אוצר זוגי" עובד משוב בעצם מקבל. הבעיה היא למצוא מעסיק טוב והוגן קשה. יתר על כן, לא תמיד ביקורות באינטרנט לומר דבר מלבד האמת. כפי שמראה בפועל, לעתים קרובות אתה יכול להיתקל ותרמית הונאה הנפוצה ביותר. כל זה נעשה כדי למשוך כוח אדם חדש, כמו גם לקוחות של חברה מסוימת. לא יותר מדי כנה, אבל שום דבר לא חוקי. מכשיר דומה כבר ידוע לכל, זה שימש בהצלחה על ידי רבים. אז מה הם עובדים "האוצר זוגי" קבל משוב? איזה מהם באמת אפשר לסמוך?

איזו מן חברה

ראשית, חלק מהפעילויות שלה. יש גורם זה לעתים קרובות השפעה עצומה על דעותיהם של החברה. העובדה כי "האוצר זוגי" - חברת ייעוץ. היא מבוססת על בסיס ברוקרים זרים. כלומר, ניתן להניח כי העבודה כאן היא לא רק הקימה, אלא גם הביא את האידאל.

היא עוסקת בארגון מחקר השוק הנוכחי שלנו, תמחור ופיננסים. זהו סוג של מרכז ייעוץ עבור כל דיכפין. כמו תושבים רבים, "אוצר זוגי" יש שירות שימושי מאוד לאזרחים. זה לא משנה מי נמצא מולם - אדם או ישות משפטית. העובדה נשארת - יעוץ יינתנו.

כמו כן ראוי לציין כי משוב "האוצר זוגי" מצוות ולקוחות מקבל חיובי עבור הפעילויות השונות שלהם. אחרי הכל, החברה לא רק מספקת ייעוץ אלא גם מפתחת תוכנה. ולא של האיכות הגרועה.

המגוון של עבודה

"אוצר זוגי" ביקורות צוות (SPB) מוצעות גם עבור מגוון רחב של עבודות. למעשה רבים זה לשים לב תעסוקה. אחרי הכל, אף אחד לא רוצה, בעל השכלה גבוהה, לעבוד כשרה או מנהל פשוט. לכן, בפועל, יותר מקומות עבודה המעסיק יכול להציע, כן ייטב.

במובן זה, "האוצר הזוגי" הוא באמת שונה מחברות רבות אחרות. למה? הוא מציע לעובדים פוטנציאליים מבחר ענק של יעדים עבור העבודה. כאן אתה יכול למצוא עבודה בתור בכיר, ואת הנפוץ ביותר.

לרוב צריכים עובדים שמבינים ייעוץ - מנהלי כספים. במקום השני - מתכנתים ומפתחים. יתר על כן, כפי שאנו מובטחים, עובדים פוטנציאליים רבים, הוא "משרד פלנקטון". אגב, בקטגוריה השנייה - כפי שאתם יכולים לנחש, את החלק העיקרי של הקבוצה.

ראיון

ובכן, אם החלטת על משרה פנויה, אתה יכול לנסות למצוא עבודה בחברה. והנה, כמו עובדים רבים מתחילים הפתעות. מישהו חושב מזלם, בעוד שאחרים, להיפך, מנסה להתרחק תופעות כאלה.

העובדה הראשונה חשודה היא לא ממש בתפקוד הוגן של החברה להופיע בשלב הראיון. אם אתה התייחסת עצמי על מודעה למעבר זה, אתה לא יהיה מופתע. אבל כאן, הלכה למעשה, רוב העובדים הפוטנציאליים מוזמנים למפגש הראשון של סלקטיבי.

מה זה אומר? "זוגיות האוצר" מקבל משוב מן הצוות לא טוב מאוד במובן הזה. אחרי הכל, אתה יכול פשוט להתקשר בטלפון הנייד שלך לקבוע ראיון. כלומר, להציע עבודה. ואתה אפילו לא מחפש אותה, לא לחדש וטלפון לא עזבו! שטויות, ורק. זה מוביל רב לחשוב - זה לא במקרה, מדובר בחברה בשם אותך אבל עדיין איכשהו מצאתי אותך! אז מה הם כמה ספקות לגבי תום הלב של המעסיק.

הפגישה הראשונה

אודות הראיון גם לומר משמעי. "אוצר זוגי" (נבסקי, 134) ביקורות צוות תכנית זו מתבלבלת. אנחנו לא יכולים להגיד שהכל הולך קשה, אבל לא די חלק. במקום זאת, המצב אינו שונה בהרבה מרוב החברות.

עם זאת, כדאי לשים לב בדיוק היכן אתם מוזמנים לראיון. החשש הוא כי המשרד הראשי ממוקם על נייבסקי פרוספקט, 134, סנט פטרסבורג. רק כאן כדי לקרוא ראיון, ככל הנראה, אתה תהיה לפניה אחר. בעיקרון, זו אינה סיבה אמונה. תופעות כאלה לפעמים הם נצפו. אבל עבור רבים, גישה זו נותרה בגדר תעלומה. יתר על כן, זה מדאיג.

LLC "אוצר זוגי" משוב עובד על הראיון, כפי שראינו, זה מתערבב. אם אתה לא לוקח בחשבון את ההזמנה למסומן מחוץ למשרד הראשי של החברה, אנחנו גם יכולים לשים לב כי יש הרבה יהיה תלוי מה אתה עמדת המבקש. מה שעושה את זה יותר יוקרתי, יותר לתקשר עם תרצה. כשמדובר המנהל הממוצע, מקווה לצדק לטיפול שווה אינו הכרחי. במקום זאת, אתה תבין את כל הכוחות שיש לעבוד הרבה, ואתה צפוי להיחשב המעסיק. אינדיקציה ברורה של העליונות של ניהול. זנים רבים זה.

אם אנו בוחנים את המצב בכללותו, הראיון מתקיים כמו גם של אחרים. יש גם גישה ידידותית עליונות מסוימת של המעסיק הפוטנציאלי לפניכם. במקרה כזה אין לעקוף אותו. זהו מצב טיפוסי עבור חברות רבות.

הרווחים

"זוגיות האוצר" הערות על המעסיק (כלומר, את עצמה כחברה, צוברים מסגרות), כפי שמראה בפועל, מקבל שונה. ישנן גם דעות חיוביות ושליליות. עם זאת, בגין אי התאמות הכנסה לעתים קרובות מתעורר. למה? כל בשל העובדה כי רמת השכר לך תשתנה בהתאם למיקום.

מי "לשבת גבוה," באמת לשבח חברה זו. הם אומרים שהם משלמים סכום די גדול ללא דיחוי. כן, ועם בונוסים פרמיה. אבל העובדים הזוטרים, להיפך, מאמינים כי גם על הראיון שרומו. השכר הממוצע בחברה הוא 15 000 רובל. לא כל כך הרבה עבור סנט פטרסבורג.

פלוס נגיעות של השליליות מביאות יותר והונאה בראיון. כפי שכבר הוזכר, אתה מבטיח תשואות גבוהות. אבל אתה יכול לקבל את זה רק על פוסטים ברמה גבוהה. אבל עובדי משרד מתמודדים כאן עם בדיוק באותו המצב, כמו ברוב החברות, - עיכובים, הכנסה שלמה, הבטחה קבועה.

קולקטיבי

יתר על כן, תפקיד חשוב עבור כל העובדים לשחק צוות שבה לעבוד. במובן זה, "אוצר זוגי" סוקר את העובד מקבל יותר חיובי. רבים טוענים כי הם לא רק עבודה, אלא גם סביבה טובה.

כן, קצת חוסר שוויון נוכח. במיוחד ביחס לעובדים במשרד טיפוסי. אבל הנה זה מאוד נדיר. בעיקרון, כל הקאדרים לשמור על יחסים חמים וידידותיים.

מאבק עז למשרות לא נצפה. אכן, "האוצר הזוגי" הם כולם עסוקים במטלות שלהם. לכן, תחרות מיוחדת כאן לא תמצא. לכל אחד יש סיכוי לצמיחת קריירה. וההצלחה תלויה רק על ההיכרות האישית שלך הפרקטיקה והצלחה. אבל לא מן הצרות והכישלונות של החבר שלך. זהו סיפור על כללים כאלה לעתים קרובות אומרים עובדי החברה.

מנהיגות

אבל זה לא הכל. החברה "האוצר זוגי" מקבלת משוב מן צוות לא טוב מאוד במונחים של יחסים עם הנהלה. באופן עקרוני, אין זה מפתיע. באופן כללי, המצב אינו שונה בהרבה מרוב החברות הללו.

העובדה היא כי, כפי שאנו מובטחים, עובדים רבים, בתחילה אתה מבטיח יחסים בתנאים שווים. אבל בפועל, עוול הדרכת רצון, וכן בשל הלנת שכר. אף אחד לא מפרסם כמה היבטים של העבודה, אך הם אומרים כי קיימים לעתים קרובות הילוכים ידניים של האחריות לכפופה להם. הרבה עבודה, תוך קבלה רחוק השכר הגבוה ביותר. זה מרגיז רב.

עם זאת, תופעה זו אינה נדירה. עכשיו לפגוש מושלם בכל התוכניות המעסיקים כמעט בלתי אפשרי. לכן, לוותר תעסוקה מסיבה זו בלתי סבירה. אם אתה מוכן לקבל עוול כלשהו מצד המעסיק - ניתן לחפש בבטחה תעסוקה. לא? החברה אז אתה לא תעשה. באותו אופן, כמו רוב החברות המודרניות.

לוח זמנים

מה לגבי שעות העבודה? "זוגיות האוצר" משוב מהצוות בתחום זה מקבל אינו נורא ביותר. במקום זאת, הם חיוביים ולא שליליים.

אנחנו יכולים לומר כי העבודה בחברת זמנים היטב משוכה. במיוחד כשמדובר בעמדות קבלת החלטות. עם זאת, עובדים רגילים גם לא מקופחים במיוחד בנושא זה. יש להם גם לוח זמנים ברורים העבודה שצריכה להיות מלווים. כן, כמו הרבה חברות דומות, יש רגעים שבהם אתה צריך להחליף מישהו או להישאר שעות נוספות, אבל זה כל שילם.

בתוספת מבהירה אפילו במהלך הראיון, וגם שנקבעה בחוזה שלך. גרסאות של 5/2, 2/2, 3/2. ברוב המקרים, ניתן לבחירה השנייה. לאחר מכן, כל יציאות נוספות והחלפות תהיינה משא ומתן מראש. היתרון העיקרי הוא לספק את צוות - הוא כי כל מה שאתה עושה תגבה כסף. לא הגדול ביותר ועיכובים, אך הם מתרחשים.

שבח נצחי

עם זאת, כפי שמראה בפועל, "אוצר זוגי" (סנט פטרסבורג), משוב מצוות קרוב להרוויח מאוד חיובי. בכל מקום אפשר למצוא דעות כי להגיד על מה החברה הזו היא טובה, כפי שהוא חל על הכפופים להם, ולקוחות. יתר על כן, ביקורות כאלה נכתבות באופן מלא, ברור שהם מתארים את כל היתרונות של החברה.

אבל אם אמון כזה? בהחלט לא. הנקודה היא כי שבחים כאלה פשוט קונים. כלומר, "אוצר זוגי" רוחות עצם כל כך פופולרי בחברה. באמת למצוא ביקורות של ממש בגלל קשה זו. אז לא תנאים יאמינו לכל מה שאתה יכול למצוא. אגב, רכישת המשוב חיובי - זהו הערכה הידועה של עבודה.

תוצאות

מה שיש לנו בסופו של דבר? "זוגיות אוצר" מקבל ביקורות מעורבות. מישהו אמר שיש באמת יכול לעבוד, וחלקם טוענים להיפך. החלט הוא באמת קשה - כי לכל אחד יש את האמת שלו.

אז למה להאמין? זה תלוי בך. אתה יכול לצייר רק מסקנה אחת - "אוצר זוגי" אכן קיים. ובכל חברה זו בעצם צובר העובדים מעת לעת לעבוד. יתר על כן, במובנים מסוימים, כאן המצב הוא טוב יותר מאשר המתחרים. אז, אם אתה רוצה לנסות את עצמך בתור יועץ, אתה יכול לנסות למצוא עבודה כאן. אין מה לפחד. אבל על פי שבחים רבים, בא לידי ביטוי "אוצר זוגי" כתובת של החברה, אין זה הכרחי.