קרן זמן העבודה היעילה

כוון קרנות זמן עבודה שימושי - ערך זה מחושב לפי הנוסחה של עבודה אקטיבית ופאסיבית במהלך פעולות שונות במפעל. במילים אחרות, הוא מתוכנן עבור המונח עבודה עבור תקופה קלנדרית נלקח במיוחד, כלומר חודש, רבעון או שנה. מצפה ממנו לא רק להתקין את המספר הדרוש של עובדים, אלא גם לזיהוי הסימנים העיקריים של השימוש במשאבי עבודה לחברה מסוימת. כדי לתרגל את יחידות h / h (גבר-שעות), ו h / d (ימים).

על מנת לקבוע את הסכום האמור לקרן זמן העבודה השנתית יש צורך לבסס את המניות קלנדרית. מספר ימי חופשה בשנה אם זה כרוך במצב העסק, מקטין את גודל הזמן הקלנדרית, והתוצאה היא נושא-ממשלה (נורמטיבי או נומינלי) ערך של זמן ההפעלה. אבל הערך שהתקבל לא ניתן להשתמש באופן מלא לביצוע כל פעולות העבודה. אבל דבר כזה כקופת יעיל של זמן עבודה יהיה כאשר הגודל של הזמן התקני לקחת כל המחלה, החופשה וכו '. כדי לקבוע את הערך הנומינלי של זמן עבודה עבור צורך בעובד מסוים של זמן קלנדרית מלאה לקחת את כל החגים ואת שעות וימים. התוצאה תהיה תקופה לביצוע פעולות עבודה במצב הוקם.

קרן של זמן עבודה, מקוצר כדי TRV בשם המתוכנן נקבע בהתבסס על יתרת מסוים של הזמן המוקצב לביצוע העבודה, המיוצג על ידי הנוסחה הבאה:

x = TEV PS (Tc-Tprz -אז-ט"ו-ט"ו-TPR-TB TB - TR) - (T + TC + TCM) (אנשים / שעה)

- TK - ימים בלוח השנה של השנה;

- טלוויזיה - סוף שבוע של השנה;

- Tprz - זה החגים בשנה;

- זה - הוא רגיל חופשה נוספת (ימים);

- TB - ימי היעדרות מן העבודה (מחלה, צווים וכן הלאה);

- ט"ו - חופשת מחקר;

- T, - הזמן המושקע בביצוע מטלות ציבוריות המדינה (ערך נקבע על ידי מפעל מסוים סטטיסטית);

- TPA - כישלון זה להופיע, מותרים על פי חוק;

- PSM - הוא אורך משמרת העבודה;

- TCM - ירידה ים עבודת סיעוד אמהות;

- T - A הקטנת ימי עבודה מתבגרים;

- T - היא ההפחתה של ימי חג עובדים.

מספר ט"ו, שהחפת, TPR, Tr, TPK, TN - ימי חופשה עבור סיבה טובה - הם מוגדרים בקפדנות על ידי דיני עבודה על בסיס נתונים ממוצעים בשנה האחרונה.

רקע:

כפי שניתן לראות על ידי תרגול חשבונאות לטווח ארוך, כ עשרה אחוז מזמן ייצור מעריכים מהווה הפסדים זמניים. לכן, על מנת לבצע חישוב גס של מעבר אליו, הוא נדרש ליישם את המקדם 0.88. זכור כי היחס 0.88 - נוצר באופן אקראי בתחום הייצור והנדסה. לכן, עבור מיזם, דמות זו עשויה להיות שונה באופן משמעותי.