בדיקה רפואית ראשונית: הכיוון, בסדר גודל של המעבר

בחלק מהמקרים, כצעד מקדים בדיקה רפואית היא תנאי הכרחי לקבלה לעבודה. תנאים של הפגישה מוכתבים על ידי החוק. מטרת הסקר - כדי להגן על העובד בריאות מיד ואת האנשים שעמם קשר הוא בתנאי עבודה.

ישנם מקרים של התעלמות כללים ונהלים לניהול הבדיקות. זה יכול להתרחש הוא על ידי המעסיק ועל ידי העובד. יש צורך לברר באילו מקרים, ומי צריך לעבור בדיקה רפואית.

בדיקות רפואיות

בדיקות מונעות מעובדים - קומפלקס של אמצעים טיפוליים מונעים התחייבו לזהות סטיות במצב בריאותי, מניעת ההתפתחות וההתפשטות של מחלות. בהתאם לתדירות רפואי לבדוק קופצים, הם מסווגים כדלקמן:

• עת;
• ראשוני;
• שלא מן המניין.

לכל סוג יש מטרה ספציפית, עיתוי, סימנים, הליך, תיעוד נדרש.

בדיקות רפואיות תקופתיות

בהגיעו העבודה צריך להיות מוקרן לכל אורך תקופת העבודה בהתאם למצב. זה מתנהל על מנת לאשר את הכישרון של העובד בזמן כדי למנוע או לגלות לפתח מחלת מניעה.

בריאות - מצב מנטלי, פיזי מוחלט, חברתית ונפשית רווחה ולא רק העדר מחלה. רמתו משתנה בהתאם לגורמים פנימיים וחיצוניים רבים. בדיקה רפואית תקופתית חושפת את הדינמיקה של שינויי בריאות המתרחשים תחת שפעת גורמי עבודה. זיהוי הבעיות מאפשר לקחת את האמצעים הדרושים בשלב מוקדם של התפתחות פתולוגיה.

מעבר של הבדיקה הרפואית כולל את התכונות הבאות:

1. זה בוצע במסגרת התנאים שנקבעו בחוק.
2. תדירות תלויה בתנאי העבודה של גורמי ייצור.
3. אנשים מתחת לגיל 21 שנים מוקרנים מדי שנה.
4. היא מתבצעת על בסיס ממשל שנוצר גליל-רשימה של הארגון, אשר נשלח הגדרת הבריאות האזורית.
5. העובד מקבל את הכיוון של בדיקה רפואית על המעסיק.
6. עובד נבדק כל המומחים הדרושים, שנערך במעבדה ובדיקות קליניות במלואו.
7. על סמך התוצאות ייעשה מסקנה סופית, אשר נקבעה על ידי הכשרון והיכולת להחזיק עובדים במשרד.

תדירות הבדיקות לפי סוג תעסוקה

רשימת יצירות השק-אפים המניעים נדרשות, כמו גם את תדירות הסקר:

• שחקים ו עבודה טפסן, עבודה הקשורה מנופים מעליות - כל 2 שנים;
• תחזוקה של מתקני חשמל, הזמנת עבודת התקנה - כל 2 שנים;
• הגנת יער, עבודה עם עץ - כל 2 שנים;
• שמן תעשיית הגז, קידוח ימי - כל 2 שנים;
• עבודת מחתרת - אחת לשנה;
• מתקני הידרו - מדי שנה;
• לעבוד בתחום הגיאולוגיה, הטופוגרפיה ובנייה - כל 2 שנים;
• תחזוקת עבודה תחת לחץ טנקים - כל 3 שנים;
• מכונאים, דוודים עובדים gaznadzor - כל 2 שנים;
• לעבוד עם חומרים נפיצים ודליקים - מדי שנה;
• לעבוד בבנקאות, מבנה האספן, להגנה על סוגים אחרים של עבודה הכרוכה בשימוש בנשק חם - מדי שנה;
• לעבוד עם יחידות ממוכנות - כל 2 שנים;
• לעבוד בהיי-גן לבית ספר, מוסדות רפואיים, חברות תרופות, תעשייה רפואית - מדי שנה.

בדיקות יוצאות דופן

על פי חוק, כל אדם המחזיק במשרד של החברה, זכאי בחינה יוצאת דופן בהתאם להמלצות רפואיות, שמור את המיקום ואת השכר שבמהלכה בשבילו.

בדיקות רפואיות מסוג זה אין מחזוריות קבועה. בוצע בשני מקרים:

• יש לו תלונות על מצב הבריאות ביחס לסיכונים בעיסוק או סיבות אחרות - יוזמת עובד;
• יש חשדות כי רמת הבריאות לעובד התדרדר כתוצאה ההשפעה השלילית של תנאי עבודה או סיבות אחרות - היוזמה של המעסיק.

על בסיס בקשה עובדים בבתי חולים או מכתבי הממשל של העסק הסדר על הכיוון של הבדיקה יוצאת דופן. המסמך מציין התקופה בה תיבדק, הנתונים על הגדרת בריאות (שם, כתובת, מיקום העסק) ואת הגודל של השכר הציל לתקופה של היעדרות של העובד.

בנוסף, כל עלויות הבדיקה יוצאת דופן המוטלת על המעביד, ולא משנה מי יזם את הלהיט התרחשו מתקני בריאות.

למה לבצע בדיקה ראשונית?

בדיקה רפואית ראשונית מתבצעת על מנת להעריך את מצב הבריאות הגיש בקשת תעסוקה, עמידת צופן עתיד העמדה וכן לזהות הנוכחות של מחלה בזמן תעסוקה.

הנושא בבדיקה חובה לקבוצות הבאות:

1. אזרחי קטינים.
2. עובדים בביצוע בדיקה רפואית אשר נקבעו בתקנות:
   • אנשים עובדים על תנאי עבודה כבדים מזיקים;
   • עמדות הקשורות בענף התחבורה;
   • עובדי ייצור מזון;
   • אנשים העובדים בתנאי הסחר;
   • עובדי ילדים ומוסדות רפואיים.
3. אנשים בביצוע בדיקות רפואיות מניעות אשר מסופקים על ידי מסמכי חקיקה אחרים.

על בסיס הציווי שאשר רשימות ותקנות הממשלתיות שאינן בסיס סקר עובדים: כ חומרים מסוכנים, עבודה ועיסוקים, בכלל התוויות רפואיות מיוחדות, ההליך וכללים לניהול בדיקות.

כיוון וסדר של הידור

מי הולך לעבוד, הממשל של החברה נותן כיוון על בדיקה גופנית. זה יכלול את הפרטים הבאים:

• שם חברה, בעלות מעמד כלכלי;
• מתקני בריאות רפואית נתונים, המציינים את הכתובת ואת הקוד עבור BIN;
• סקר יבוצע;
• שם מלא ותאריך הלידה ללכת לעבודה;
• יחידה שאליה המקום העתידי של עבודה, מה עמדה ייקח;
• גורמי ייצור.

המסמך אושר על ידי החתימה של הגורם המוסמך, המציין את שמו, שם והתפקיד ראשונים. העובד יונפק תחת החתימה המוסמכת שומר רשום של כיוונים הנפיקו.

הנוהל לעריכת סקר

לאחר הקבלה עובד בכיוון כניסות הגדרת הבריאות המצוינת. מוקדמות ותקופתיות בדיקות רפואיות בפיקוח מטפל, שהוא עצמו מסכם סקר מקיף.

מומחים צרים אחרים שהשתתפו בסקר:

• אופטומטריסט;
• otolaryngologist;
• נוירולוג;
• מנתח;
• מחלות עור מין;
• רופא שיניים;
• מחלות זיהומיות (אינדיקציה).

מעבדה ושיטות תפקודיות של רדיוגרפיה בדיקה אחת לשנה, electrocardiography, הקרנת דם עבור עגבת, ספוגית בקטריולוגית זיבה, מחקר על הנושא של מחלות מעיים וזיהומי helminth.

נשים בוחנות את הגינקולוג, לוקחות מטליות עבור ציטולוגיה ו בדיקה בקטריולוגית, ואחרי 40 שנים יש חובה אולטרסאונד שד, ממוגרפיה ו ממולוג ייעוץ. גברים הם onkoosmotr אורולוג עם בדיקת אצבע של פי הטבעת.

זה חובה לעבור את הניתוח הכללי של דם, המפרט את רמת ספירות, המוגלובין, מדד צבע, ספירה לויקוציטים מורחבת, שקיעת דם. בדיקת שתן מזהה נוכחות של סוכר וחלבון, משקל סגולי, מיקרוסקופיה של משקעים. בניצוחו דם בדיקה ביוכימית.

בכל הקטגוריות של אנשים שעברו בדיקה רפואית ראשונית, בריאות בדיקת פסיכיאטריה התמכרות היא חובה.

על סמך התוצאות של מומחי בדיקות המטפל בדיקות קליניות מחליט על התאמתו המקצועית, קיומו או אי קיומו של מחלות מערכתיות.

בדיקה פסיכיאטרית

תנאי עבודה מסוימים דורשים בדיקה פסיכיאטרית, לא רק פסיכיאטר בדיקה, שנערכה בדיקה רפואית שיגרתית. הסקר יהיה האנשים הבאים:

• קטינים;
• עמדה בעתיד קשורה לתנאי בסיכון גבוה (פעילויות ייצור כימי הקשורים בנשק, לגובה או עבודות תת קרקעיות, עובדים בענף תחבורה);
• מורים;
• עובדים של קייטרינג הציבור;
• עובדי בריאות.

תהליך הבדיקה עובר במוסד מורשות לפעילות כזו. הוועדה מורכבת 3 מומחים. החקיקה אומרת כי הבדיקה הרפואית של פסיכיאטר עובדים היא תרגיל מרצון, אבל במקרה של כישלון לעבור בדיקה של הממשל לחברה את הזכות למנוע מכל אדם בתעסוקה.

כדי לסקור מומחים, חברי הוועדה רשאיים לבקש את הניהול של המידע הארגוני נוסף על מה מודיע לעובד. ההחלטה תהיה בהצבעה ותינתן בכתב בתוך שלושה ימים.

לדברי ועדת הסקר יש את הזכות להכיר את העובד הכשיר לבצע פעולות מסוימות (עד 5 שנים), אבל עם האפשרות של בחינה מחדש.

narcologists פיקוח

narcologist בדיקה הרפואי הראשוני מורכב משלושה שלבים: בדיקה ישירה, מבחנים פסיכולוגיים, בדיקות מעבדה של דם. בדיקות Narcological יכולות לזהות סימנים אפשריים של המחלה, ואם הם נמצאים, ואז העובד נשלח לבית החולים לבדיקה נוספת.

אם אין בעיות לקבל תעודה המאשרת את המעבר של בדיקה. מסמך תואם התקן הוקם.

סקר narcologist נערך במקום מגוריו או במרכזים אזוריים (עבור הכפריים). החברה משלמת עלויות ששלחו עובדים הסקר.

תיעוד תכונות

מי יעבור בדיקה רפואית ראשונית בבתי חולים מספקים שקבלת מכיוונו של המעסיק שלך, תעודת זהות (תעודת לידה, דרכון), מסמך על בריאות (אם בכלל), ההחלטה על בדיקה פסיכיאטרית (במקרים קבוע בחקיקה).

בדיקה רפואית של עובדים דורשת רישום של מסמכים מסוימים. הם:

1. כרטיס חוץ רפואי - היא לוכדת בחינת רופאי נתונים, תוצאות בדיקה, המסקנה של הסקר.
2. ספר תברואתי מונפק, גם אם העובד לא. זה מציין את הנתונים על ארגוני מעבידים, מידע אישי לעובד, מסקנה קצרה של הרופאים בבית הבחינה. ספר תברואתי מוקצה רק פעם אחת, גם אם האדם משתנה עבודות.

מסקנה על התאמת

בדיקה רפואית חובה של עובדים דורשת תיקון של ההחלטה הסופית, המבוססת על שהמעביד תוכל לקחת מומחה לעבוד. לסיכום, את הנתונים הבאים:

• מועד הרישום של התוצאה;
• שם, מין, תאריך לידה של העובד;
• נתונים על המעסיק;
• התנאים של אנשים עובדים עם אינדיקציה של היחידות המבניות של המשרד בעתיד, גורמי סיכון;
• התוצאה (נמצא או לא נמצא שום התוויות רפואיות עבור ההשאלה בפוסטים הבאים).

מסקנה חתומה על ידי המטפל, מצביע לנתונים אישיים ומבטיח חותם אישי ואת החותם של מוסד רפואי. מסמך הונפק עותקים מרובים, שאחד מהם מאוחסנים כרטיס חוץ העובד, וכן הנפיק אחת על ידיו.

עלויות מעביד

במסגרת החקיקה, כל העלויות של בדיקות רפואיות ראשוניות ותקופתיות חובה המוטלת על המעביד. הוצאות מסווגות אלה המספקים תנאי עבודה נורמלים ואת אמצעי בטיחות יאושרו ותיעוד.

תקציב או חברה פרטית, אשר עובד תשתתף בדיקות רפואיות, תחתום על חוזה עם מוסד רפואי שיש רישיון בהתאמה. תשלום דרך הבמה. 30% מן העלות המשולמת כדמי קדימה ואת ההסדר סופי מתקיימים התוצאה של העברת הבחינה.

מסקנה

ממשל של העסק, לא רק הזכות אלא גם את החובה למנוע את העבודה או העסקה של העובד, אשר באותה העת לא עבר בדיקה רפואית ללא סיבה טובה. במקרה של סטיית הבדיקה המונעת של עובדים המפוטרים מתהליך העבודה ללא תשלום. הבדיקה במועד מאפשר לך לא רק כדי לשמור על בריאות העובד, אלא כדי למנוע התפתחות של מחלות אפשריות.