ביקורות צוות: חנות מקוונת "המבוך"

חיפוש מעסיק - זה לא פשוט. במיוחד ברוסיה, שבו האזרחים נותרים ביקורות מעורבות מאוד על אלה או מימונים אחרים. אנחנו צריכים להסתכל בזהירות דוק החברה לפני שתחיל אותו לתעסוקה בעתיד. היום, הארגון יוצג בפני שנקרא "Labyrinth". משוב מצוות, כמו גם בפעילות התאגיד תעזור לך להבין אם לא כדי לתקשר עם החברה. מה הם היתרונות וחסרונות ראו את הכפפת המעסיק? זה מבטיח את כל העובדים בתעסוקה? ככל ההבטחות הן נכונות? כל זה יוסבר בהמשך. ביקורות יכולת לעזור למצוא תשובות לשאלות שנשאלות. העיקר - לא מאמין לכל מה שכתוב. אחרת לעולם לא לקבל על מנת לממש את מלוא "המבוך" הוא תאגיד המצפון.

תיאור

התחל על ידי קביעת פעילות הארגון. זהו ניואנס חשוב כי מועמדים מעוניינים רבים. במיוחד למי הם אנשי מקצוע צעירים. זה תמיד מעניין לעבוד על התמחות.

"המבוך" - חנות מקוונת. משוב מצוות והלקוחות להדגיש כי המשרד עוסק במכירת ספרים. המעסיק ידוע ברחבי רוסיה. כל דייר יכול לקנות לעצמך כמו גרסה אלקטרונית של הספר, ועל הנייר "Labyrinth". מאוד נוח.

בהתאם לכך, אין אנו יכולים לומר כי החברה למדה - זה נוכלים. הארגון כבר זמן רב יש בארץ, היא פועלת בהצלחה. אבל מה אנחנו יכולים להגיד על זה כמעסיק?

עבור לקוחות

לפני שנענה על שאלה זו, חשוב להסתכל על החברה מהלקוח. לעתים קרובות מדובר ביקורות של לקוחות טובים למשוך עובדים חדשים. אז מה מהווה "מבוך"?

קונים נוטים להישאר מרוצים פעילויות ושירותים של החברה למדה. חנות האינטרנט עושה למכור ספרים. בנוסף, הוא מארגן את אספקת הסחורה לקונה. ניתן למצוא בגיליון מוצרים פוינט כמעט בכל עיר.

יצוין כי לפעמים לקוחות מתלוננים על העבודה האיטית של שירות המשלוח. אך זהו ההיבט היחיד יודגש באור שלילי. שאר "המבוך" - הוא מקום מצוין לחפש ולרכוש ספרים. במיוחד כשמדובר בפרשנות רכישות נייר.

מן האמור לעיל אנו יכולים להסיק כי "המבוך" - היא חברה ממש טובה. זה זמן מרמז אנשים מקומות תעסוקה חדשים. אבל אם יש או אין להחיל כאן זה?

ראיון

החברה "Labyrinth" קבל משוב מצוות מסוגים שונים. לדבריו קשים מאוד לשפוט את התקינות המעסיקה. אבל זה עדיין אפשרי. לעתים קרובות, עובדים אומרים, איך היה המפגש הראשון שלהם עם מעסיק פוטנציאלי. זה יכול להישמע על הראיון ב "Labyrinth"?

משוב חיובי על תהליך זה מצוי לרוב. המפגש הראשון מתקיים במשרדים קטנים בניהולו של מנהלי משאבי אנוש. לא פלא שאין הליך - ראיון סטנדרטי, אשר הוא לבחון את הסיכום של האזרח, המבקש מילוי השאלון, כמו גם בשיחה אישית עם מנהל הגיוס. העובדים של הנתונים אתה יכול למצוא את כל הפרטים של עסקה ושיתוף פעולה נוספת עם התאגיד.

עם זאת, לפעמים אתה יכול לראות כי ביקורות צוות "המבוך" ספר לא הכי טוב עושה לראיון. חלק מהעובדים הדגישו כי המצב במשרדי לחיצות. ומזכירות לא עושות רושם חיובי.

עם זאת לראיין הכוללת מרוצה. מבלבלי העובדה מנהלים באופן פעיל לצבוע את כל היתרונות של העסקה בארגון. נראה כי זה היה "מבוך" - זו היא המעסיק המושלם. אבל האם זה באמת?

הבטחות מהמעסיק

מה לומר בדיוק שכירת מנהלים "Labyrinth"? מה ערבויות הוא מבטיחים לכל המועמדים? תכונה זו אינה מפתיעה אף אחד, כי אתה יכול לקרוא לזה התקן עבור רוב החברות. עם זאת, ההבטחה של החברות שנבדקו עדיין למשוך אנשים לשיתופים פעולה עתידית.

באופן ספציפי יותר, שכירת מנהלים "Labyrinth" אומרים כי מעביד מציע:

• משכורת יציבה בקנה מידה גדול;
• סיכויי הרווח גדל;
• תעסוקה רשמית;
• צוות ידידותי;
• חוסר עבודה מונוטונית;
• עבודה יצירתית;
• הכשרה על חשבון החברה;
• קריירה וצמיחה מקצועית;
• ביטוח לאומי;
• לוח זמנים גמישים ונוחים.

כי זה נכון? מה בעיקר לשים לב לכל המועמדים? איזה מהפריטים הבאים הוא מכובד מאוד, "מבוך"?

מיקום

זה לא קשה כמו שזה נראה. בתחום התעסוקה "Labyrinth" העובדים מרוויחים דירוגים שונים. אבל בעוד שרוב העובדים מדגיש שכל הכפופים מתועדים לעבוד. במקביל בהיסטוריה תעסוקה נלקחת. באופן מפתיע, כמה תכונה כזו מועמדים אינה מאושרת.

רק כמה תצוגות המצביעים על היעדר הרישום הרשמי "Labyrinth". אבל הצהרות כאלה הן לא יותר מדי. לכן, הם לא לעורר אמון.

"מבוך" - חברה גדולה, ידועה ברחבי הארץ. וזה עולה בקנה אחד עם הסטטוטורי. לפיכך, חוזה העבודה בארגון מתקיים. אבל קודם הוא יצטרך קצת זמן לעבוד ללא רישום. זוהי שאלה של השלמת הדרכה.

הדרכה בחברה

עבודת "Labyrinth" הרוויח עובד ביקורות מעורבות. העובדה כי כ אימונים אנשים להגיב בדרכים שונות. יש האומרים כי זה היה לומד הארגון עוזר להבין באופן מלא, מה האחריות להתמודד. לכאורה, תהליך זה הוא מועיל העובדים עצמם.

אבל רוב ביקורות הצוות "מבוך" החברה הם לא הטובים ביותר עבור חינוך מרוויח. חלק מהעובדים מדגיש, יש מועמדים 10 ימים כדי לבצע מגוון של משימות שיכולות להיקרא "התכנסות לשליפה", ולאחר מכן תצטרך לעבור את הבחינה. הוא שאל שאלות שצריכים לדעת רואי חשבון וכלכלנים. בהתאם לכך, לא כל אחד מסוגל למצוא עבודה. אחרי הכל, אם לא תצליח ההסמכה, המבקש לא ייקח על העבודה. בנוסף, אין תשלום עבור זמן עבד לא יכול לחכות.

קוד לבוש

תכונה ייחודית של העבודה "המבוך" היא שהקוד קשה שמלת החברה. זה חייב לציית לכל העובדים. חלקם אפילו מזהירים כי השמלה תצטרך לעבוד על העיקרון של "העליון לבן, שחור בתחתית". אחרת, העובד לא הורשה לבצע חובות העבודה.

עם זאת, כזה ניואנס שלילי חד גורם. לתהות על המועמדים להופיע, אבל בלי רגשות שליליים. "מבוך" ביקורות צוות (מוסקבה או בכל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) לא רק מקבל את הטוב ביותר של מה עובד בצורה של ארגון לא יינתן. מי ייתן יש לאכוף את קוד הלבוש.

סיכויים

"מבוך" משוב שלילי מצוות לחפור מקבל את התכנית, כי הארגון לא סיכויי קריירה, כמו גם להתפתחות אישית ומקצועית. למרות הראיון היה סיכויי הבטחה דומים.

חלק מהעובדים אמרו כי "מבוך" - חנות מקוונת כי הוא מבוקש בקרב האוכלוסייה, אך עבור צוות של מעסיק התקווה. עבודה תהיה עמדות השורה למשך זמן רב. למעשה, תמיד. גודל בחברה - דבר נדיר גדול.

עם זאת חנות ספרים "Labyrinth" סוקר צוות טוב מקבל שהגיע לכאן לשכור אפילו סטודנטים. זהו מקום טוב למי שרוצה להרוויח כסף במהלך לימודיהם. לתחילת הקריירה שלו תבוא, אבל מקווה להצלחת עלייה "המבוך" הוא בבירור לא להיות.

תנאי עבודה

נקודה חשובה נוספת היא תנאי העבודה מוצע בחנות עם המעסיק. מידע על התכונה הזו לעובדים לדבר לא הדרך הטובה ביותר. למה?

מוכר "מבוך" של הספר. משוב מצוות להדגיש שכל הכפופים יצטרכו לעבוד קשה בנקודות מסחר כל הזמן. בתוך כל זה יש צורך לשלב מספר תפקידים. לדוגמה, פונקציות מנהל מכירות המיוחסת שואבי אחריות - אתה צריך לשים את הדברים על מנת על המדפים, ולפקח על ניקיון החנות.

לו"ז לא יכול להיקרא גמיש או נוח. אנחנו צריכים לעבוד כל הזמן על הרגליים שלהם, ההנהלה אינה מאפשרת לשבת. יום עבודה בחברה - זה לא רק כל היום, זה גם שעות נוספות קבועות, אשר אינה כרוך בתשלום נוסף.

חלק מהעובדים מדגישים כי העסקתו בחברה - זה צעד רציני. אפנה את המקום הזה אנשים עמידים לעקות בלבד. אחרת, קריירה ועבודה "Labyrinth" לא תצליח.

עמיתים וניהול

מה עדיין מקבל ביקורות צוות "מבוך"? מוסקבה - עיר של הזדמנויות ואפשרויות. לכן, חלק מאמינים שזה בבירה יכול לבנות קריירה. למעשה, הכל תלוי המעסיק. "המבוך" הוא לא כל כך קל להשיג הצלחה.

עובדים מאושרים צוות שבה לעבוד. יצוין, כי הרוב המכריע של עמיתים - הוא קשוב נחמד, אנשים נחמדים. הם תמיד מוכנים לעזור ולתמוך בעת הצורך. חלקם ידידותיים סגור ואנשי עובדי "המבוך", אבל יש מעט מאוד.

אבל ההנהלה מקבלת הרבה דעות שליליות. כפופים טוענים כי בתחילה הארגון מתנהג הוגן לעובדים מן השורה. הם רק חושבים על עבדים, אשר יכול לצמיתות נטל העבודה.

שכר

מוכר "מבוך" של הספר. עובדי חנות באינטרנט קבלו משוב מגוון מאוד. אבל כמעט כל מדגישים כי על המעסיק לעשות הרבה כסף הוא בעייתי. זאת למרות העובדה כי בתחילה כל העבדים הציעו משכורת גבוהה.

למעשה, הכל תלוי השירותים שניתנו. השכר מורכב שכר דל (כ 10 000), כמו גם אחוז ממכירות. לפיכך, הסיכויים הדמיוניים עבור העלאת שכר יש, אבל להביא אותם לחיים כמעט בלתי אפשריים.

תוצאות

עכשיו ברור מה החברה מקבלת משוב "Labyrinth" מצוות. המעסיק - זה החברה הנפוצה ביותר עם יתרונות וחסרונות. זה מקבל דעות רגילות אך לא מבוססות שלילי וחיובי.

לפעמים אתה יכול למצוא את "המבוך" ברשימה השחורה של מעסיקים. עובדה זו אינה צריכה להפחיד. לקראת מופע קבוע ויציב בנוכחות עמידות גבוהה בפני לחץ יכול למצוא תעסוקה בחברה. ואם אתה רוצה לעשות קריירה, את "המבוך" הוא בכושר רק בשלבים הראשוניים.