ההיררכיה של מאסלו: הניתוח של היררכית הצרכים של חריגים

המהות העיקרית של המושג של מאסלו - היררכיה של צרכים אנושיים, לשביעות רצונם של המתקיים בהדרגה נמוך גבוה. רק כדי לפגוש בסיסי, צרכים פיזיולוגיים, אדם הולך לסיפוק צרכים גבוהים יותר - הכרה והגשמה עצמית. התאוריה של מאסלו (של פירמידת צרכים) עוברת שינוי רק במקרה אם החברה קובעת את סדר העדיפויות של ערכים מסוימים, קוראה אחד צריך "רע", בעוד שאחרים - "טוב" או "ניטראלי". לכן, בחברות מסוימות ליפול תחת האיסור של תשוקה מינית או רצון להעשרה.

יש היררכיה של תקן מאסלו חמש רמות:

1. צרכים פיזיולוגיים. הם יסוד, שכן חיי אדם לא היו מתאפשרים ללא מזון. פרט רעב לא יכול לחשוב על שום דבר אחר אבל אוכל. מגיל צעיר הסיפוק של הצרכים של הכשרה ושיפור, רכישת מסגור תרבותי.

2. הצורך בביטחון. שנת החיים הראשונה קשורה בהשגת תחושת אמין ביטחון מצד ההורים, חופש מפחד וחרדה. ככל שמתבגרים, אנשים מצפים בטיחות במסגרת מוסדות חינוך, מן האנשים שמארגנים הדרכה תהליכים חינוכיים.

3. הצורך באהבה. אחרת, אתה יכול לקרוא לזה כרצון להתקבל. זה מתרחש כאשר נפגשו השניים הקודמים. בתחילה, אדם מתחיל לתקשר עם וקרובים, ולאחר מכן מחכה לקבלה בקרב עמיתי הקולקטיבים ספר ולעבודה.

4. הצורך בהכרה. היא יכולה להגיע דרך ההישגים של הרצון לתת אמון איש, ראיות סמכותה בתחום מסוים של ידע. הכרה עשויה להיות מושגת באמצעות ההיווצרות עומד בקהילה באמצעות אישור והישגים של מעמד גבוה.

5. הצורך במימוש עצמי. מיושם באמצעות אדם יצירתי לפעול בחופשיות, מה שעוזר לפתוח את הפוטנציאל הרוחני שלו ואת הרצון samovoploscheniyu, על מנת לממש את התכונות הטבועות פוטנציאל ויכולות.

הפירמידה של מאסלו יכולה להיות מיושמת במלואו או צורכים אנושיים הם קבועים ברמה מסוימת, הכוונת פעילויות הפרט לעמוד שתיים, שלוש או ארבע הרמות הראשונות בלבד. זה ידוע כי צעירה, חברות שהוקמו זה עתה להופיע קטגוריות של אנשים, שנועדו להעלות את החברה, לתרום להתפתחותו ותפעול קיימא.

הערכים של חברה לעורר קצת, החלק הפעיל ביותר של המוטיבציה של אנשים כדי לענות על הצרכים של הגשמה עצמית. לדברים כמה חוקרים, הוא המוטיבציה של חברה תורמת להופעת מנהיגי passionary מי "passionarnost" - עלייה חדה את האנרגיה הפוטנציאלית בתוספת המערכת הספציפית של ערכים, כאשר פירמידת מאסלו מוצגת הפוכה. עבור אנשים כאלה, הדבר החשוב ביותר הופך להגשמה עצמית. הם לא צריכים את ההכרה או קבל בחברה, הם זמן ארוך להסתדר בלי שינה או מזון, אם הם נמצאים בתהליך של הגשמת מטרת הסט. רמת העדיפות החמישית עם חלוקה שאינה סטנדרטית של החשיבות של מניעים גורמת לאנשים האלה שונים מאחרים, אבל זה מאוד מועיל להתפתחות החברה.

כל קבוצה אתנית מלבד מנהיגי passionary יש קטגוריה של אנשים שחיים על חשבון אחרים מבלי להשקיע מאמצים למען הכרה או הסכמה בתוך קבוצה של אנשים. רמת האנרגיה שלהם היא נמוכה מאוד, והכי חשוב עבורם - היא להציל את חייך בצורה כלשהי. לכן מאסלו פירמידה עבורם מורכב רמות אחד או שתיים. רמת בטיחות החיים יש להם מעט, משום subpassionarii לחיות בתנאים סניטריים ירודים או passionaries לשמש שכירי חרב, אשר במספרים גדולים נהרגים בעימותים צבאיים. רוב האנשים בקבוצה האתנית חי על פי החוקיים לענות על הצרכים המשקף את פירמידת מאסלו. דוגמאות ניתן לראות במספרים גדולים בין אנשי עסקים, פוליטיקאים, מדענים, אשר במהלך חייו להגיע הרביעי או אפילו לשלב החמישי של הפירמידה.

לפיכך, את מדרג צרכים, אשר בנוי ההיררכיה של מאסלו עלול להיפגע אצל אנשי passionary עולה בתקופות הקודמות של התפתחות החברה שבה הם החיים.