חדש וביטול השקתו בשנת העבודה

שוב, אני מברך אתכם, קוראים יקרים של הבלוג שלי! היום נדבר על היבט כזה חשוב של העסק כמו חיפוש עבור הצוות. מנהלים רבים מתלוננים כי עובדיהם הם הרבה טועה, עבודה ומסירות במשרה חלקית, עבודה על כוח הרצפה בגלל הרווח הזה מצטמצם, ואת רמת שביעות רצון לקוחות גדלה. למעשה, 80% מכלל המקרים של שליליים ניתן להפוך צוות הקלדה חיובי יחיד נכון במיומנות מקיימים את הראיון.

אז, ראשון מבין למה את תהליך בחירת צוות כל כך חשוב ומה העקרונות הבסיסיים דרושים כדי לשים לב מוגבר. המהות כאן היא כי למעביד בתפקידים ובמקצועות שונים שבהם אנשים עובדים לעתים קרובות אין את המאפיינים הנדרשים, פשוט לשים "אוזלת מקצועי". עובד עבודה לא מתאים לתפקיד זה מבוסס על מתח קבוע, עצבים בגלל כל עוינות זו תפעל וחוסר הרצון שלהם לעשות את זה בצורה יעילה. עודדו עובד כזה הוא כמעט בלתי אפשרי ואת התפוקה נאותה רק הנגרמת על ידי כל האמור לעיל - הוא ירה.

כשתקבל חדש בתחום קצין כוח האדם המנוסה תמיד לדבר עם המועמד, לשאול מה הוא אוהב לעשות ולבקש לעבור סדרה של בדיקות פסיכולוגיות פשוטות, אשר לזהות נטייה אנושית שונה. לדוגמה, כמה אנשים חרוצים, אוהב לעשות משהו עם הידיים, אבל אני לא יודע כיצד לתקשר עם אנשים אחרים, ואחרים - תוסס, לא רגישים ללחץ, במהירות מתרחק ניסיון רע, אבל זה לא יכול להתמודד עם עבודה שגרתית. על מנת לקבוע באיזו עמדה אדם הוא הכי נוח, והוא המשימה העיקרית של מנהל מחלקת כוח אדם. בין היתר, את העבודה של שליח ב ANS אקספרס היא היבט המחשה למופת במקרה זה, יש מתחיל מרגיש מאוד בנוח.

הנקודה החשובה השנייה היא לקיים רישום ישיר של מועמד, בהקדמתו צוות העבודה. חשוב מאוד מיד לספר חדש על כל כללי התנהגות, כולל שבשתיקה, שהוא יצטרך לדבוק. בנוסף בסיס הדרכה, יהיה צורך לספר לו כי הם רוצים לראות מלכתחילה, מה את רגעי המפתח בעבודה יראו את הראש. חשוב להכין את כל המסמכים של העובד החדש ואל אותו במכוון לאט, ואז הוא ירגיש שהוא באמת עובד בחברה גדולה וחזקה.

אודות אימון אני רוצה לכתוב בנפרד בגלל התפקיד שלו הוא לזלזל לעתים קרובות. למעשה, אם כראוי ולבצע אותו, העבודה מתחילה עם העובד יהיה בימים הראשונים של זכות, אשר תהיה מוטיבציה נוספת עבור ביצועים טובים יותר של תפקידם. חשוב מאוד לדבר על עובדי החברה, שהנם הבמאי בקצרה על צוות הליבה כולה, לתת לעובד הדרכה מפורטת על פעילותו היומיומית ולעשות איתו כל פריט. זה מאוד חשוב טירון לא לישון במהלך התדרוך והבין הכל. כל האחריות על השלב הראשוני של העבודה טמונה אך ורק על המרצה.