פועל שחור: תיאור התפקיד, חובות

מאמר זה מפרט את הפועל תיאור התפקיד מדגם בקירוב. בטיחות תעסוקתית היא גורם חשוב, שכן הגישה הנכונה העובדים של החברה תלויה באופן ישיר רק לטובת העובד, אלא גם את ההצלחה, היעילות של החברה בכללותה, כמה טוב תעשה את העבודה. פועל שחור הוא עובד חיוני בכל בנייה וחלקם האחר סוגים של עבודה. להלן תיאור התפקיד ניתן להתאים את הצרכים של העסק.

כפועל תיאורי עבודה לדוגמא - הוא נראה?

אני טוען

(טופס ארגוני משפטי,

שם הארגון, העסק)

(שם, עמדה, או ראש אחר

פקיד מוסמך

לאשר תיאור התפקיד)

(חתימה)

(תאריך)

sigilli לוקוס

אחד מעובדי התחזוקה. תיאור תפקיד. ספרה 2

______________________________________________

(חברות, ארגונים, וכן הלאה)

הוראות אלו מאושרים ופתחו על הבסיס של קבינט שרי הצו של ה -26 בינואר, 1991 №10, הצו של משרד RF של העבודה ב -31 במרץ 2003 №14 ותקנות משפטיות אחרות המסדירות יחסים משפטיים תעסוקה.

1. עבודה כללית עוזר תיאור פריק שני

1.1. בעת שחרור השני פועל עבודה לוקח לאדם שיש לו כישורים מיוחדים, ללא הצגה באורך של דרישות שירות.
1.2. עובד של הקטגוריה השנייה שייך לקטגוריה של עובדים. הוא מדווח ישירות (הכותרת של המפקח).
1.3. עובד מדרגה שנייה ייצא לגימלאות או גייס בצו (הראשי של הארגון).
1.4. עובד מדרגה שנייה צריך לדעת:
- חוקים, תקנות, בשינוע וטעינה של מטענים;
- תהליכי פריקה, טעינה, הערמה ומרגש חומרים וסחורות אבקה, אשר חייב להיות מטופל בזהירות;
- העיצוב של מכולות ושיטות מטען מאובטח נשלח;
- סדר קבלת רישום וקבלת הפנים של מסמכים תומכים, מיון אלגוריתם מטען.

2. חובות

בעת השחרור השני עוזר הנחת חובות כגון:
2.1. האביזר המושלם ועבודות נלוות באתרי בנייה ומחסנים, אתרים, קמרונות, מסדי נתונים וכן הלאה.
2.2. הפריקה, הטעינה, מעבר העגלות (עגלות) או באופן ידני ערמה של מוצרים, אשר חייב להיות מטופל בזהירות (פרקט במנות, חומרי אינטרנט, חביות, ארגזים, נייר, קרטון, עץ, עץ לבוד, וכו '), כמו גם nepylevidnyh חומרים בתפזורת (חצץ, חול, סיגים, חצץ, אשפה, פחם, שבבי מתכת, נסורת ופסולת אחרת של העסק).
2.3. Podkatka כדי wheelsets מכונת למשאיות והפיכת הקטרים והקרונות עגלות וקטרים.
2.4. פריקה, טעינה, מעבר עגלות (עגלות) או באופן ידני סַפנָה, אשר חייב להיות מטופל בזהירות (בקבוקים, כוסות, חומרים רעילים ודליקים, בקבוקים עם נוזל וכן הלאה) של חומרי pulverulent (סיד אבקה, מלט רופף, גבס וכו ').
2.5. הובלת הסחורות מריצות, רוכב במרכבה ועגלות רתומות לסוסים עם.
2.6. ניקוי כבישים, שטחים, דרך הכניסה.
2.7. שטיפת חלונות, רצפות, כלים, מכולות, רכיבים וחלקים.
2.8. ניקוי של אתרי בנייה, סדנות, נחות מקומיות סניטריים.

3. מוסיף עוזר פריקה שנייה

יכולת הפריקה תחזוקת עובד שני:
3.1. כדי לחייב את החברה על מנת לסייע לרשויות ביישום הזכויות והחובות מקצועיים.
3.2. כל הערבויות סוציאליות לפי החוק.
3.3. דרוש כדי ליצור תנאים למימוש תפקידם המקצועי, לרבות מתן ציוד דרוש, במקום עבודת הציוד, אשר תואם נורמות היגייני ותקנון, וכן הלאה.
3.4. לעזוב נוספת ואת שעות עבודה קצרות.
3.5. כדי לשחרר תזונה מונעת טיפולית בגלל תנאי עבודה מזיקים במיוחד.
3.6. בנושא נעלי בטיחות, ביגוד מגן וציוד מגן אישי אחר.
3.7. דע את החלטות טיוטה של הרשויות, אשר נמצאים בכל דרך הקשורים עבודתה.
3.8. הוצאות על השיקום החברתי, רפואי מקצועי עם התדרדרות הבריאות בשל המקרה המצער של ההפקה וקבלה למחלות מקצועיות.
3.9. כדי לבקש מטעם הממונה הישיר באופן אישי, מסמכים, כלים, וכן הלאה, אשר נחוצים למימוש תפקידם.
3.10. שלח אל העסק מציע הממונים עליו בגין שיפור בארגון הדרכים לשפר את העבודה שבוצעה על ידם.
3.11. זכויות אחרות, אשר מספקת חוק תעסוקה.
3.12. הגדל כישורים מקצועיים משלהם.

4. אחריות עוזר פריקה שנייה

אחראי עובד תחזוקה פריקה שנית:
4.1. עבור פרות חוק שבוצעו במהלך פעילותו - במסגרת המגבלות שנקבעו על ידי הפושע הרלוונטי, מנהלי, של הקודקס האזרחי.
4.2. המעביד בגרימת חומר או נזק כספי - במסגרת המגבלות שנקבעו על ידי הקודקס האזרחי הנוכחי ואת קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
4.3. של ביצועים ירודים או אי ביצוע חובות משלה, הכולל את תיאור התפקיד - במסגרת המגבלות שנקבעו על ידי קוד העבודה הנוכחי.

5. כפועל בטיחות תעסוקתית

5.1 עובד תחזוקה יכול לעשות את העבודה רק, אשר כרוכות הכשרה, הוראות בטיחות וגיהות שאליה היא הודתה העובד אחראי לביצוע הבטוח של העבודות.
5.2. פועל שחור לא צריך לחייב אנשים בלתי מורשים ו מאומנים עבודתם.
5.3. הוא חייב להחיל את הכלים המתאים, ציוד ומכשירים הנדרשים לתפעול בטוח, לנעול נעליים מיוחדות, בגדים מיוחדים וציוד מגן אישי אחר, אשר ניתנים על ידי תקנות תקן הרלוונטיות; להשתמש בהם רק עבור אלה עבודות שעבורן הם מיועדים.

תיאור התפקיד נוצר בהתאם עם (שם, תאריך ומספר המסמך).
מנהל יחידת (ראשי התיבות, שם המשפחה)

(חתימה)

(תאריך)

הוסכם:

ראש המחלקה המשפטית (שם, ראשי תיבות)
(חתימה)
(תאריך)

הכר את ההוראות:

(משפחה, ראשי התיבות) _____________________________ (חתימה)

במקום מסקנה

כנראה, אתם רגילים מייצגים את הפועל כל כך.

אבל זה עשוי להיראות כך. הכל תלוי במקום העבודה וחובות רשמיים.

למעשה, פועל הוראות עבודה עשוי להכיל פריטים נוספים. הכל תלוי בצרכים של העסק. חשוב כי ההנחיה תודרך עובד התחזוקה ישירות. אחריות העבודה ולא ניתן להסירו בגלל הבורות שלו.

במקביל בלי בושה לנצל את כוח העבודה של הפועל - לעיתים קרובות בחסר - זה יהיה לא הוגן. כל מנהל ו-מומחה HR צריך להיות מודע בדיוק אילו עבודות הם שכרו כדי לבצע עובד תחזוקה אשר אותו ולכן אחראי. אחד מעובדי תחזוקה בבנייה לעתים קרובות יש רמת המינימום של אחריות ושיתוף סיכון, אלא גם מקבלים, בהתאמה, משכורת נמוכה.