משרדים סה"כ: מדוע וחסרונות יותר מקצוען

אם אתה שומע אותנו בעבודה, קולגה שלך, סביר יכול להסתכל מעבר לכתף שלך. קרוב לוודאי שהוא יודע הכל מה אתה עושה. ככה זה בחיים המשרד פתוח. כזה חללים נועדו לחסוך מקום, כמו גם לספק הזדמנויות אידיאליות לעבודה משותפת. למרבה הצער, עובד במשרד שבו כל אחד יכול לראות ולשמוע כל, הוא רחוק מלהיות אידיאלי ויש לו יותר חסרונות מאשר יתרונות.

חוות הדעת של עובדים

בהזדמנות זו, היו פסקי דין רבים. וכל אחד מהם, ככלל, מבוססים על החוויות האישיות של עובדים. רורי אובריאן אומר כי בעבודה ממש מול שולחנו הוא מפקח שולחן. לעתים קרובות הוא צריך לשמוע מה הוא לא נועד אוזניו, כולל שיחות insinuating עם הפילגש של הבוס לעימות אלים עם אשתו. תנאי משרד פתוחים אינם מקבלים בחירה. המרחב האישי בישראל אינו מוגן עובדים. בכל מקרה, תצטרך להתמודד עם רעש ושאריות מתמידים של ביטויים חסויים.

רוב העובדים שונאים אווירה זו

לפעמים מידע שאינו מיועד האוזניים שלך, יכול לגרום לך להרגיש לא נוח. אתה יכול לשמוע את הרכילות כי מתייחסת החברים החדשים בצוות, או אפילו המידע על מדיניות החברה. אבל ברוב המקרים עמיתים עוסקים שיחת חולין, ולדבר על החיים. רחוק לא כל אחד מוכן לשמוע את זה על בסיס קבוע. לפעמים אני מרגיש כמו לקום ולברוח. אבל הבוסים בכל פעם להגיב לתלונות מן התשובה קורונה: "אני לא אוהב את זה? אין לך אף אחד כאן לא להחזיק!".

על מנת לחסוך מקום

קרטר תומפסון מספרת מה קרה במבנה של החברה שלו לאחר ארגון מחדש של המרחב. לפי השיטה הישנה, המחלקה שלו, מורכבת משישה אנשים, ממוקמים "המרחב המוגבל בינוני." על פי ההסדר החדש, במרחק של מטר אחד יש עוד 50 אנשים. כמובן, בין העובדים ללא מחיצות. מהבוקר עד הערב בחדר הייתה שיחת טלפון, דיון פוליטי תוסס, מחלוקת שיחת חולין. "רבים מאיתנו שונאים תנאים אלה ולהרגיש כאילו עובדים במוקד טלפוני", - אומר קרטר.

בתחילה, עובדי הארגון יש יותר או פחות מזה, בכל המשרדים, מופרדים על ידי מחיצות, מתמקדים חברי צוות אחד. יש אנשים שעושים יותר מאחרים אוהבים לפטפט, אבל תמיד יש חבר בקבוצה עובדת על אותו הפרויקט. כאשר נודע כי ארגון מחדש, כל חברי הצוות בפני עובדה מוגמרת: עכשיו אף אחד לא יורשו אישית החלל שלך.

היעדר הגנה מפני חיידקים

יתר על כן רעש מתמיד סח דעת, גורם חשוב אחד הוא העדר הגנת שטח הפתוח נגד חיידקי הפצת טיפות מוטסות. אנשים נאלצים לנקוט באמצעי ביטחון נוסף ההחמרה העונתית של מחלות בדרכי נשימה ושפעת. אם הבוס שלך הוא לא אוהד מאוד של אוהדים ללכת לבית החולים, להיות מוכן משתעל ומתעטש על המשרד.

פתרונות לבעיות

משרדים ימשיכו להיות מקודם, אבל סודיות עדיין זקוקות לעובדים. כדי להגדיל את התפוקה, כמה אנשים כבר התחילו לקחת עבודה הביתה. התוכנית היא פשוטה: על הקולגות במשרד יחד כדי לפתח אסטרטגיה, היא גם לעבוד על הפרויקט מתקיים בתנאים רגועים. אבל אם ראשי חברות ימשיכו להסתמך על חיסכון בתקציב, שוכח על רווחתם של העובדים רגשית, הביצועים יורד באופן משמעותי. לדברי מומחים, בעיה זה תעזור לפתור את העיצוב החדש של המשרד הפתוח, שבו שילוב של חללים ציבוריים ופרטיים, כמו גם את הרקע המתאים יסופק. יש לבנות תרבות במשרד פתוחה. למרבה הצער, זה היה במקור היבט חשוב הושאר ללא השגחה.