צעדים מראים שכר למתחילים

מהו צעד ההליך על ידי שכר צעד? למתחילים, מידע זה הוא בעל חשיבות רבה. בדרך כלל חשבונאות אישור ומחושב בתוך 1C תכנית חשבונאות מיוחד. בתוכה יש תיעוד של כל העסקות של העסק. במאמר זה נדון על איך לעשות פינויים או שכר. צעד אחר צעד למתחילים יירשם אלגוריתם של פעולות של כל פעולות חשבונאיות ההכרחיות.

מראה שכר

בהינתן השכר, הטבות שנקבע, שכר חופשת מחלה, בונוסים, פרמיות עונשים נעשות כל משכורות לחודש לעובדים של החברה, החברה או מוסד. בעת הנפקת תשלומי רואי חשבון חשוב לא רק כדי להטעין אותו כראוי, לתת, אלא גם כדי לוודא את פרטי פעולה מתועד. ההליך כולו הוא די מסובך לרואי חשבון למתחילים, לעומת זאת, עובדים מנוסים מדי כל הזמן לממש את הידע, לקרוא את החדשות בתחום, להכיר את התקנות החדשות.

תיעוד של חישובים - זה חלק בחשבון חישובים על שכר כפי עמלות על חשבון שעות עבודה. עבור timesheets לשעה שכר בשימוש T-עשרה. מסמך פנימי זה, אשר מונפק על כל העובדים כאשר פונים לקבלת עבודה.

המסמכים, אשר נחוצים לחישוב השכר

לפני שאתה מבין את צעדי השכר (למתחילים בהמשך), אתה צריך להכיר את סוגי מסמכים, אשר מונפקים על ידי התשלום. להרשמה ותשלום משכורות באמצעות דוחות מיוחדים. על פי החוק (אמנות. 9) 402-FZ של השישה בדצמבר 2011 "ביום חשבונאות", כל המסמכים והדוחות חשבונאות מיועדים דרישות תקן. אבל המדינה אינה אוסרת חברות לפתח הצהרות כאלה בעצמם. הוא רק צריך לאמץ צורות חדשות לפי סדר המדיניות החשבונאית.

מסמך הפשרה T-חמישים ואחת - זה הוא אחד המסמכים החשבונאיים העיקריים שישמש לחישוב תשלומים לעובדים. טופס השלים כדלקמן: מול המשפחה, השם והשם של העובד הוא מספר העובד שלו, הגדרת התפקיד, שיעור על פי ההסכם, מספר שעות לחודש ואת סכום תשלומים. הצהרה זו חייבת להיות חתומה על ידי רואה חשבון מי זה היה.

שכר T-53 - הצהרה המאשרת את תשלום השכר לעובדים. זה נוח לשימוש, כיצד להשתמש במסמך זה, אתה יכול מיד לחשב את התשלום של מספר גדול של עובדים.

T-49 - A במרשם שכר של החשבונאות העיקרית הנדרש לחייב עבור עבודה. הוא משמש חברות קטנות, אשר מעסיקה מספר מצומצם של עובדים. אם אתה משתמש checklist זו, המסמכים T-51 ו- T-53 הם לא הידור.

כאשר אתה צריך לטעון את המשכורת

ללא קשר למספר ימי עבודה של עובדים, שכר צריך להיות מחויב בפעם עבדה מן הראשונים שלושים או בעשרים ושמונה למספר שלושים ואחד. תנאי החישוב אלה שצוינו בחוק של סעיף הפדרציה הרוסית מאה ושלושים ושלוש של קוד העבודה.

דמי ביטוח משולמים במועד לתשלום שכר עבודה או באופן מפורט בתיעוד של העסק. יתרונות החברה משלמת לפחות את הזכות לקבל.

קופאית פלטים מוגזמת. תשלום מונפק במשרדי החברה או הועבר לחשבון הבנק האישי של העובד. הרשמה מתרחשת על פי שכר T-53. הצהרה עבור מחלק T-53 עוברת לקופה במשך חמישה ימים, ולאחר מכן הוא נסגר. עם קבלת הכסף לעובדים לעזוב את חתימתם על גבי הטופס.

צעדי חשבונאות תשלום למתחילים: שליחה

בחשבונאות, יש כללים מסוימים הקובעים את התוכן של המידע בתוכנת המחשב. מפר את הכללים האלה לא יכולים, כי אתה יכול לעוות את הנתונים של כל ההתחשבנות. שגיאות כרוכות אחרונות, לתקן זה יהיה מאוד קשה. אולי זה יהיה הגורם רואה חשבון נזיפה או פיטורים.

כדי להקליט את סכום החשבון בחשבונאות, אתה צריך ליצור בחשבונות עם כללים מסוימים. החיווט יש צורך לציין: חשבוניות חשבון אשראי, חשבון החיוב ואת הסכום. פרסום - שיא של המחשב או במגזין נייר, אשר מביא נתונים על שינויים במדד החיוב של חשבון אחד לזכותו של אחרים, וכן פלטי סכום.

חיווט חייב להיווצר על ידי כללים מסוימים. מה אסור לחרוט:

• אתה לא יכול להקליט את הסכום לכל חשבון, לא אומר לחשבון אחר;
• בעזרת רתם, אתה לא יכול להקליט שתי כמויות שונות.

כללים אלה למנוע להיכנס מידע חשבונאי שגוי, המאפשרת התוצאה הסופית היא להפחית את יתרת בבטחה.

מה להזכיר אחר כאשר מדברים על שכר בצעדים (למתחילים)? הפרסומים 1C יכול להיווצר בשתי דרכים:

• להיכנס בצורת מסמך המפרט את החיוב, אשראי בסכום חשבון;
• בעזרת מסמך שהוא יקיים את החיווט על אלגוריתם תוכנית שנכתב במיוחד.

בדרך כלל, משכורות משולמות מהקופה הרושמת, כך על בסיס מזומן מחאה מהחשבון בוטלה סכום מסוים. כדי לעשות זאת, השתמש D50 חיווט ו K51. סכום זה יכול להיות הקופאית לשלושה ימים בלבד. אם התשלום לא נעשה בתוך פרק זמן מסוים, אז הכסף יוחזר לבנק על בסיס המודעה על תרומה במזומן. C50 חיווט ו D70 יוצג תשלום.

חשבונאות חשבון שבעות

חברות ופירמות להציג לתשלום פיצויים שמוצג שבעות - הם תשלומים לעובדים על שכר. על חשבון של חיווט שבעות תוצרת לכל סוגי תשלומים:

• שכר;
• בונוסים, פרסים;
• קצבאות ותשלומים נוספים;
• חופשת מחלה, הטבות, חופשה.

כמו כן, באמצעות החשבון הוא לחייב ותשלום קצבאות לגמלאי עבודה והתשלום של ניכוי דמי מזונות של עובדים מסוימים. בדרך כלל, חשבון אחד כזה משמש לתת דין וחשבון על עובד לחברה אחת.

צעד חשבונאות תשלום אחר צעד למתחילים ב 1C

כיצד להשתמש באותו חשבון ולחייב את העובדים תשלום שבעים ב 1C התוכנית? צעד חשבונאות תשלום אחר צעד למתחילים מתואר להלן:

1. התוכנית צריכה ללכת ללשונית "שכר" - "ארגוני עובדים חשבונאות תשלום"
2. בשינה בצורת הפתוחה יש צורך לציין את היחידה.
3. התאריך בטופס מוגדר אוטומטית (היום האחרון של החודש).
4. עליך ללחוץ על כפתור בסרגל הכלים "מלא." לאחר מכן, התוכנית יהיה להדק את הרשימה כולה עבודה אוטומטי מספריית "פועלי כל העסק."
5. בעמודה "התוצאה" מוגדר אוטומטית השכר לעובד. זה יכול להיות שונה באופן ידני.
6. ב "קוד הכנסות מס הכנסה האישי" מחושב באופן אוטומטי על מס ההכנסה.
7. לאחר הזנת כל הנתונים הדרושים ברצונך לשמור את המסמך על ידי לחיצה על הכפתור "אישור".

1C-FIRE

תכנית 1C-FIRE מיועד שכר, מסים, דמי ביטוח, כדי לשמור רשומות אנשים ולדיווח. הוא משמש ארגונים גדולים וחברות קטנות, בכל תחום פעילות. היא כוללת את כל משטרי מס: UAT, USN, UTII. היתרונות שלה הם כדלקמן:

• התכנית לא דורשת שינויים עבור כל חברה;
• ממשק פשוט;
• ניתן לבצע שכר לעובדים של מספר חברות;
• התכנית כוללת "-חשבונאות 1C" (שליחה של חברת דיווח FIU, את FSS, ה- IRS);
• אתה יכול להשתמש "Connect-1C" ו "1C-Link".

ארובה

מה תכנית הזדמנויות עבור שכר זמן מנהלת חשבונות? התוכנית מבצעת מספר החישובים הדרושים, אשר נחוצים לצורך חישוב תשלומים. רשימת תכונות:

• חישוב זיכוי של תשלום עבור היחידות, מקורות ההכנסה, תקופות הצבירה;
• תשלומים וסליקה של שכר בשיעור על תשלום עבודת קבלנית והעברת קצבאות ובונוסים;
• לצבור את יחס השכר הממוצע (נסיעות חופשה);
• מצפה סוציאליים;
• הוא משלם במשך שנים של שירות ותשלום KTU.

הרצף של דמי הרשמה

איך יכול לשלם משכורות עם התוכנית? צעד חשבונאות תשלום אחר צעד למתחילים באח:

1. אתה חייב ללכת ללשונית "חישוב השכר" ולחץ על סרגל הניווט, "סוגי תשלום." סוגי תשלום - רווחים זה כמו לשלם, בונוסים, קצבאות, וכו '...
2. עבור המצאת מכונת החישוב החדשה על הכפתור "צר". צורת אלמנט guide שלוש לשוניות.
3. הצבירה יש צורך לבצע חיובי כותרת שדה.
4. בחר את סוג ההכנסה.
5. "סוג של הכנסה עבור פרמיות ביטוח," אתה צריך לציין את שיטת החישוב, אשר ממוסה.
6. מאמר עלויות אלו.
7. אם תשלום מחושב כאחוז מהסכום של חיובים אחרים, אז אתה צריך לבדוק את התיבה לקופסא ריקה, "יש בסיס." לאחר שבחרת מופעלת כרטיסייה "מסד" הקובע בסיס צבירות.
8. אם תשים לקופסה ריקה, בחר "אל מדד", הטעינה לא יהיה באינדקס.
9. אתה רוצה להציל את הכניסה לספרייה על ידי לחיצה על "שיא".
10. בלשונית "כלולים במאגר" יש צורך ליצור חיובים, ניכויים במקור.
11. אתה צריך ללחוץ על "שמור וסגור" כדי לשמור את הנתונים.

שכר Piece

תשלום עבודה קבלנית - הוא חישוב זה מתבסס על איכות וכמות העבודה שנעשתה. זה יכול להיות מחולק שכר פרט אל החטיבה. היחידים שהופיעו שילם לאדם אחד לביצוע סוג של עבודה מסוימת. צבירה תת תלוי בהיקף העבודה ואת משכורות הפרט של כל הצוות.

שכר עבודה קבלנית ניתן לחלק לסוגים מסוימים. ישנם 4 סוגים של פיסה-שיעור:

1. עבודת קבלנית פשוט - תשלום המבוסס על לוח זמני תעריף שיעורי לקט מקורות תעריף-הסמכה יחיד מקצוע.
2. עבודת קבלנית-בונוס - משתלם לא רק לייצור מוצרים, אלא גם הפרמיה.
3. חתיכה-פרוגרסיבי - זה תשלום עבודת קבלנית, שבו המוצרים, אשר הופק בטווח הנורמלי, הוא שלם על פיסה-שיעורים.
4. One-off - א-תשלום חתיכה.

כיצד להפוך את הצעדים שכרו למתחילים על לשלם חתיכה משורה? כדי לעשות זאת, אתה חייב לבצע פעולות מסוימות:

1. התאם את סוג החישוב.
2. זן פעולות טכניות.
3. זן תלבושת בקבלנות.
4. צבירה ולחשב שכר לעובדים.

1C שכר 8.2

בגרסת 1C 8.2 יש שתי דרכים של צעדי חישוב שכר למתחילים. ידני לחשב, אתה יכול להשתמש במסמכים ברצף מסוים. אתה יכול גם להשתמש "חשבונאות משכורות עוזר." צעדי חשבונאות תשלום למתחילים ללא שימוש "משכורות עוזרות חשבון" פירושו הבא:

1. הזן את כל ההזמנות של המסגרת.
2. הזנת בונוסי קצבאות מתמידים.
3. חישוב תשלום עבור חודש אחד.
4. הרשמת דמי ביטוח השכר.
5. גיבוש של עיבוד שכר.

משכורות הארגונים התקציביים

ובאיזה סדר הולכים בצעדי צבירת משכורת למתחילים בתקציב של הארגון? לקבלת נתוני שכר מצטברות חייב להיות מותקן על הצוות שאייש ברמה, על שיעורי מכס לאורך זמן, כמו גם זמן timecard מידע בחודש האחרון. יש צורך לקחת בחשבון את התקנות המסדירות את הטעינה.

על מנת לייעל לנרמל את שכרם של עובדי מדינה, החוק הוצג:

1. סולם תעריף מאוחד.
2. שכר לפי שעה.
3. קטגוריות שכר.

חישוב 2017 השכר הממוצע בשנה רוסיה

בשנת 2017, כמו בשנים קודמות, על פי החוק, בהתאם מאמר אחד מאה שלושים שישי קוד העבודה, שכר יחושב פעמים בחודש. אם מעביד יפר את התנאים, זה יגרור חבות מנהליות. לכן, השכר לצבור צעדים למתחילים צריך להיות סוגים כאלה של תשלומים:

1 מראש על חשבון המשכורת בעתיד. הוא אחוז מסוים של שכר היסוד.

2. השכר עבור חודש מלא. בהתאם ימי עבודה, זה יכול להיות מחויב הן מחצית אחת לחודשיים וחצי.

האינדיקטורים העיקריים של השכר הממוצע ב 2017.:

• סכום התשלומים שהצטברו בשנה אחת;
• תוך כדי עבודה על לוח שנה של שנים עשר חודשים;

כדי לחשב את השכר הממוצע לפי הנוסחה: שכר ממוצע = תשלומים בשנה / שנים עשר חודשים.