איך לספור ואיך לשלם לסופשבוע בנסיעת עסקים?

לעיתים קרובות לנסוע ימים ליפול בסוף השבוע או מחוץ. במצבים כאלה גורמים כמה גבות. איך החישוב במקרה זה? האם אני צריך לקחת בחשבון האש"ל? האם צריך לדרוש מהעובד להופיע בימים הראשונים והאחרונים? התשובות לשאלות אלה, לקרוא על.

מסמכים

ביצוע טיול יום חופש מתנהל כרגיל:

1) סדר המפעל;

2) הכניסה של היומן של עובדים עם סימונים כאלה:

- מספר תאריך רישיון;

פרטים על מנת לשלוח משימה -.

מאז 2015 תעודת רישום אינה הכרחית. הימים של נסיעת עסקים בטבלה שקבעה הקוד "K" או "06". אם העובד בתקופת היעדרות עובד בסוף שבוע או חג, את חותמת נוספת "PB" או "03". עם שובו ממסע עסקים עבור 3 ימים, העובד חייב לעשות דוח מראש על הסכום שהוצא. אפלייד לכך במסמכים המאשרים את ההוצאות (כרטיס, קבלת TSO, בדיקות וכו '. ד). במקרה של אובדן הכרטיס, אתה יכול לאשר את תעודת מידע מהספק.

אילו סכומים ברי פיצוי

1. רווח (ממוצע) עבור הימים נופלים על נסיעת עסקים.

2. ימים בשיעור שיקבע בתקנות הפנימיות של הארגון.

איך לשלם לסופשבוע בנסיעת עסקים? בשינה כפולה. אור יחיד, אבל אז עובד זכאי בכל זמן אחר לקחת חופשה בתשלום.

בנוסף, העובד יוחזר הוצאות אלה:

• נסיעות, מוניות כוללות ..;
• אירוח (דירות להשכרה);
• עלויות אחרות שנגרמו הסדר במאי: העלות של ביטוח חיים, רכב, אולמות שירות בשדות תעופה (סדר גודל של פיצוי שנקבע על ידי התקנות הפנימיות של הארגון).

לפני שעזב, העובד ישולם בסוף השבוע בנסיעת עסקים בסכום של ואש"ל, עלויות נסיעה, ארוחות, לינה והוצאות אחרות. הכסף ניתן לשלם במזומן או הועברו תעודת עובד. סכומי חלק ניתן לשלם מהחשבון.

תקופת החישוב

פיצוי טיול סופשבוע לעובדים שעובדים יותר משנה, יחושב על בסיס 12 החודשים שקדמו לזו שבה האדם נעדר.

לדוגמה

N מנהל היה בנסיעת עסקים ל -7 ביולי 2014 השכר הממוצע עבור ימי עבודה מחושב מן היתרונות שנצברו ושעות העבודה מ 1 ביולי 2013 ל -30 ביוני 2014

עבור אנשים שעבדו פחות משנה, החישוב יתחיל מיום כהונתו וסיומה ביום האחרון של החודש הקלנדרי שקדם לתחילת הנסיעה.

לדוגמה

N העובד היה בנסיעת עסקים מיום 26 באוגוסט 2014, החובות החלו 17 בדצמבר, 2013 הטיול חל בסוף שבוע. חישוב סכום ההכנסה יחושב על בסיס למוערך והשתמש השעות שלה לתקופה מיום 2013/12/17 עד 31/07/2014, את

מהעיצוב, בימים נשללו כאשר:

• העובד היה בחופשה או נסיעת עסקים;
• קיבלתי מענק בבית החולים;
• הוא כבר שוחרר מהעבודה עם שימור השכר.

אם התקופה הצפויה של ימי פטור, אז נלקחים בחשבון לפני אותם 12 חודשים.

לדוגמה

החשב חזר לעבוד ב -8 בספטמבר לאחר פרסום ההריון, שבו הוא היה מאז 01.07.2011 בשעה 16.11. 2011, ו (עם 17.11. 2011 ו 07,09. 2014) עבור טיפול בילדים. ב -21 באוקטובר 2014 עובד שנשלח על נסיעת עסקים. תקופת ההתיישבות (מאוקטובר 2013 עד בספטמבר 2014), אין לה תשלומים, כך בחישוב הרווח להשתמש הסכומים המתקבלים מיולי 2010 עד יוני 2011

עבור אנשים שיש להם בתקופות האחרונות לא היה עובד ימים, היישוב יהיה יום -1 בחודש שבו הטיול מתחיל, עד היום של היעדרות.

לדוגמה

מנהל העבודה בארגון מאז -3 בספטמבר. מ 03 ועד 30 בספטמבר הוא היה בנסיעת עסקים. מ -24 באוקטובר, הטיול הבא מתוכנן. מאז התקופה מורכבת שום ימי התישבות, יש צורך לחשב את הרווחים על בסיס השכר שקבל באוקטובר 2013

איך לשלם לסופשבוע בנסיעת עסקים

היישוב רווח כולל את כל סוגי תשלומים, מערכת תשלומים מסופקת (משכורות, קצבאות, וכן הלאה. ד). אל תשתתף בחישוב של תנאים סוציאליים, לא לעבוד קשור (פיצוי עבור העלות של מזון, תחבורה, חינוך, וכן הלאה. ד). אף לא כלולים סכומים ששולמו במהלך התקופה בה העובד לא עבד, אבל הוא שומר על מקום (חופשה, ימי מחלה עבור הטיפול של ילד נכה, נסיעות, וכן הלאה. ד).

איך הוא הפרמיות?

תשלום חודשי כולל אחד עבור כל מדד בתקופה הנוכחית.

לדוגמה

מכירות צוות שנשלח בשליחות 2014/10/28, ירחון קבל שלושה פרסים: אחד עבור מספר המכירות ושתי להצלה בקנה מידה גדולה. התקופה לחישובים: מאוקטובר 2013 עד ספטמבר 2014 בחישוב, אתה יכול להשתמש מקסימום של 12 תשלומים עבור מספר המכירות והמספר הזהה של מכירות.

פרסי רבעונים, חצי שנתיים אחרים כלול אחד לכל אינדיקטור.

לדוגמה

עורך הדין היה בנסיעת עסקים מ -3 בספטמבר. בתקופה החשבונאית זה כבר העריך פרמיה עבור השלמת התהליך, שנמשך שלוש שנים, בהיקף של 60 אלף. לשפשף. החישוב כולל רק 20 אלף. לשפשף. (60 רובל. / 36 חודשים. X 12 מו.).

הפרס בסוף העבודה ואת החוויה נספרו לחלוטין, לא משנה באיזו תקופה זה היה שנצבר.

לדוגמה

מנהל המערכת נעדר מן ה -19 בפברואר. בחודש פברואר, הוא צבר בונוס עבור ביצועים טובים במהלך השנה האחרונה. למרות תקופת ההתיישבות (פברואר 2014 - ינואר 2015), דמות זו אינה נכללת בחישוב הרווח הוא עדיין צריך לכלול.

ההתחזקות

אם שיעור עליית השכר לכל עובדי היחידה המבנית, שבו עובד, אשר החל נסיעת עסקים, עבודת סוף השבוע משולמת על רווחים, תוך התחשבות ההצמדה של שכר, בונוסים אליו, להגדיר בסכום קבוע.

לא באינדקס עליות, אשר מורכבות:

• בטווח מסוים (מ -10 ל -40%);
• בערך מוחלט (10, 20 RUB ה, וכו ');
• לא להתייחס משכורות (למשל, מכירות עבור החודש הנוכחי).

הצמדה

להגדיל	סוג התשלום
בתקופה הנוכחית	שנצבר בתקופה הנוכחית עבור הקודמת
לפני תחילת הנסיעה	כמות מצטברת לכל התקופה
במהלך נסיעת עסקים	הכסף הוסיף לתקופת ההתישבות. תשלום עבור תאריך עליית שכר באינדקס טיול עד סוף הטיול

תשלומים באינדקס במקדם, אשר מחושב לפי הנוסחה הבאה:

R = הגודל החדש של משכורת / שיעור להגדיל.

אם, יחד עם עליית שיעורי הריבית שינתה את מערכת התשלומים, הנוסחה תהיה בצורה הבאה:

Kn = (משכורת מימד חדש + גודל היטלים חדש) / (עלייה בשיעור של + Sum היטלים להגדיל).

תכונות מהשכר הממוצע

הנוסחה הכללית לחישוב התגמול הינו כדלקמן:

FFP = תשלומי שיקולים / מספר ימי עבודה במספר x התקופה של ימי הטיול.

לאחר ביצוע החישוב נלקח בחשבון:

• מספר ימים לשקילת על גיליון זמן;
• כמות העובדים שנצברו בתקופה הנוכחית;
• פרק הזמן שבילה על הטיול.

לדוגמה

המנהל בשליחות מן השישית עד 13 בפברואר, 2015 תקופת חשבונאות (שנה קלנדרית אחת), הוא עבד במשך 223 ימים, שעבורם הוא הרוויח 245 אלף. רוב.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 רובל.

ישנם מקרים בהם לפני תקופת היעדרות העובד לא משלם. איך לשלם לסופשבוע בנסיעת עסקים במצב הזה?

FFP = שכר / מספר ימים בתקופה של חודש של היעדרות מהעבודה.

לדוגמה

העובד קיבל מנהל עם משכורת של 23 אלף. לשפשף. 6 בפברואר, 2015 כאשר הוא נשלח למסע שנמשך 6 ימים. החברה פעלה בחודש פברואר, רק 19 ימים.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263.16 רובל.

סכומים שנצברו במהלך טיולי השבוע וסוף השבוע עבור חיילים:

• כפוף למס תרומות הכנסה אישי;
• נרשם BU ו OU בעלויות העבודה.

בהתייחסו 2-בור, סכומים כאלה נרשמים מקוד 2000.

הניואנסים

אם בתקופה של נסיעת עסקים נופלת על יום שבתון, עובד פיצוי בסכום של ואש"ל. הטיול בסוף השבוע של בלארוס שלם רק אם:

• העובד עבד;
• באותו היום היה בדרך.

סכום הפיצוי אושר על ידי התקנות הפנימיות של החברה.

דין וחשבון יומי

סכומים אלו ישולמו עבור כל יום של היעדרות. בתורו, התקופה מחושבת על העיקרון הבא:

1) מבוסס על המזכר, שאליו מוחל לרשימת רצועות, תקבולים במזומן והמחאות - אם צוות להגיע לאצטדיון על רכב אישי או עבודה;

2) על בסיס מסמכי נסיעה - במקרים אחרים.

סכום תשלום עבור נסיעות ברחבי הארץ הוקמה לפי הכללים הפנימיים של הארגון. עבור נסיעות לחו"ל מחושב בנוסף:

• ביומו - סטנדרטים גבוהים יותר, אשר מיועדים נסיעות לחו"ל;
• כניסת יום - פי הכללים של נסיעות פנימיות.

תאריכים אלו הם קבועים חותמים בדרכון על חציית הגבול או על הנתונים מתוך מסמכי נסיעה. אם יש טיול סימולטני בתוך המדינה ומחוצה לה, כי חישוב הפיצוי בפעם בילה ברוסיה, הקצבה תשולם, ומעבר - מחויבים 50% מהממוצע העונתי.

מסקנה

לעתים קרובות בתקופה בה בנסיעת עסקים נופל על סוף השבוע, החג. כללי סכום פיצוי במקרים כאלה, מוסדרים על ידי ארגון התקנים פנימי, אך מגבלות חוקיות. התמזמז טיול מסמכים סטנדרטיים: הסדר בראש, מוודא דו"ח החשבון. איך לשלם לסופשבוע בנסיעת עסקים? פיצוי על קיום בלבד. אבל אם יש מסמכי-המסע המאשר כי בימים אלה אנשים נוסעים או עובדים, אז עוד יותר בקיזוז סכום המשכורת הממוצעת בשנה הקלנדרית הקודמת.