האפקטיביות חברתית: מה זה ולמה אתה צריך?

התפוקה של הפעילות המינהלית ניתן להעריך על שתי הקטגוריות קשורים זה בזה באופן הדוק: ההשפעה של הכלכלה, מצד אחד, לבין יעילות חברתית - מאידך גיסא. אנו מבינים מה זה אומר שני.

חברתי יעילות וניהול - קטגוריה המבטאת את מידת שביעות הרצון של ביקוש צרכני פוטנציאלי עבור סחורות ושירותים. ככל שאדם קונה מוצר מסוים, יותר רגיש זה הוא כלי שיווקים.

סוגים

האפקטיביות פיקוח חברתיות נבחנות בשתי דרכים:

• חיצוני;
• פנים.

ניהול תרגול כולל תקופתיות ניתוח השוואתי של רמת הביצועים שלה לזו שהייתה זמינה הקודמת תקופת הדיווח, או כי הושגו בארגונים דומים. זה מאפשר לך לעקוב אחר הדינמיקה של הרווחי בסתיו או יעיל. על סמך התוצאות נלקחות החלטות שמטרתן שיפור נוסף של ראשוני או ניהול בפועל. לשם כך, האינדיקטורים וקריטריונים ספציפיים של ניהול, שהחשוב שבהם הם רווח פרמטרים כדי להשיג תוצאות מתוכננות.

מה זה עושה?

הצדיקו את הפרודוקטיביות הכלכלית של פעילויות המתבצעות במטרה לשפר את הארגון והניהול, הוא הכרחי כדי להשלים את האפשרות הזו, כמו ההערכה של יעילות חברתית. בלי זה, זה בלתי אפשרי לחלוטין להשיג משוב מלקוחות נכון.

יחס יעילות חברתית מוגדר מספר אינדיקטורים המשקפים את תוצאות הניהול, לעלויות כי נדרשות לשאת על מנת להשיג אותם. התוצאות הנ"ל מוערכות על כאלה התממשו מאפיינים כגון:

• שיפור תנאי החיים של האוכלוסייה ואת רמת חיים;
• שיפור היעילות של צעדים שמטרתם חיזוק והגנה על בריאות האדם;
• הגדלת יעילות והקלה על העבודה של האוכלוסייה העובדת, וכן הלאה. n.

במילים אחרות, יעילות חברתית - זה מיושם על הפרקטיקה, את מידת העניין והציפיות של הצרכים של אנשים, מתנהג כמו עובדים שכירים. בנוסף למכירות, הוא משמש לעתים קרובות בגיוס.

כלכלי, מצד אחד, לבין היעילות החברתית - מאידך גיסא, המסמל את אחדות מאבק של ניגודים. משלימים אחד את השני, שניהם סותרים זה את זה.

תוצרת בהקשר זה את האיזון האופטימלי של אינטרסים - זהו התפקיד החשוב ביותר, מרכזי להיפתר על ידי המאמצים של המנהלים הבכירים של כל עסק או ארגון צריך להיות מופנה.

זה כן נחשב כי היעילות החברתית של ניהול בציבור התוצאה של פעילות כזו, מתארת כיצד לחלוטין מסוגלת להשתמש ביכולות של כל עובד ואת צוות כמכלול (שעלול להיות להן הפוטנציאל), כמו גם את היצירתיות שלהם ואת מידת ההצלחה של פתירת משימה חשובה כגון חברתי אנשי פיתוח.