פסיכולוגיה של עבודה. Professiogram - זה ...

קיימת טכנולוגיה לחקר, לתאר והתמחויות עיצוב - professiografiya. מחקרים מסוג זה מתבצעים תוך התחשבות בדרישות סוציו-כלכליות ופסיכולוגיות. תהליך זה מתבצע professiogram. זוהי תוצאה ייחודית של המחקר. בטקסט הבא תוכלו לגלות מה פירוש המושג, לאיזו מטרה מתבצעת מחקרים כאלה, ומה שיטות משמש.

הגדרה

הפסיכולוגיה של עבודה יש קטע - professiografiya. מונח זה מקורו בשתי מילים. "רוזן" בתרגום נשמע כמו "כתיבה", "מקצוע" - כמו "מקצוע קבוע". מהי מטרתו של האזור הזה? לרוב התוצאה של המחקר (professiogram) - כלומר, מידע על קיים או מומחיות מוקרנת. אבל במקרים מסוימים התוצאה של המחקר כוללת את נתוני ביניים של הפעילות הנוכחית עם שינויים אפשריים. המחקר עצמו ואת התוצאה שלה - professiogram - הוא שלב חובה של הכנת כל הפרסומים המדעיים של הפסיכולוגיה של ארגונומיה, בטיחות והנדסה. מטרת המחקר היא כל ההיבטים של תהליך העבודה. כל אחד יכול להכיר את הסיווג של העיסוקים על יצירות של הפסיכולוג המפורסם ק ק Platonova, I. P. Titovoy וא א Klimova.

איך אימצו את הרעיון?

Professiogram הופיע בשנות ה -20 של המאה ה XIX. ואז psychotechnics המועצות עבדו באינטנסיביות על יצירת כללים ושיטות עבודה ניתוח. בסיכום התוצאות של מחקרים אלה, המדענים פיתחו סעיף ב הפסיכולוגיה של העבודה - professiografiyu. הגדרה זו כוללת את הצעדים של מחקר, הערכה פסיכולוגית ותפקוד מערך מחקר. בנוסף, יש בהכרח עבד תכונות של אובייקטים, אשר הם המרכיבים העיקריים של העבודה, כלומר: נושא, מושא, משימה, כלים ותנאי עבודה. העיקרון הבסיסי של ההפרדה הפך professiografirovaniya גישה ללימוד מקצועות. המהות של המונח היא שתהליך המחקר תלוי משימות מסוימות. לדוגמא, עבור כושר גופני נדרשים רק אלו תכונות המאפשרות במבחן הבידול של כושר עבור יצירה מסוימת. המאפיין המוביל של החשיבות של ידע, מיומנויות ופונקציות עבודה. כדי לקבוע את המיצוי המקצועי, תכונות נבחרות של שיבצע את התהליך הזה.

סיווג לפי סוג

כל professiogram - מסמך שיש לו זמן המטרה, הכנתו, נפח. בהתאם לכך, כמו גם על זמינותו של נתונים דומים, בצע את השיטתיות של תוצאות המחקר. בנוסף, נקבע ההבחנה בין קודיפיקציה הבא:

מידע 1.. הוא מארח עבודת ייעוץ עם אנשים שלא החליטו עדיין על בחירת המקצוע. מתודולוגיה זו מסוכמת ובאופן שיטתי מפרט תכונות נדרשות.

2. אבחון. סוג של מחקר זה משמש במקרה שבו יש צורך לברר את הסיבות לביצועים ירודים, שחרורו של מוצרים פגומים, תחלופת עובדים, רמה גבוהה של תאונות ופציעות וכן הלאה. לשם כך, הלימוד משפטי, טכניים, פסיכולוגיים, ומאפייני עבודה היגייני. כפי בפועל מראה, הגדרת מדדים אלה היא בעלת חשיבות רבה על התוצאה הסופית.

3. חזוי. עיקרון ניתוח זה נושא המלצות לשיפור מיומנויות מקצועיות כדי לשפר הזדמנויות קריירה.

דרכים ליצור

תוכניות שונות פותחו, לפיו אחד או השני נוצר professiogram. דוגמה למודל מאוד פשוט הציע הפסיכולוג א א קלימוב. זה נקרא "הנוסחה של המומחיות." השיטה מורכבת בעובדה שכל המקצועות יש לחלק לפי הנושאים העיקריים. יתר על כן, נלקח בזהירות לתוך אינטראקציה אנושית חשבון עם אובייקטים אלה. לדוגמה, את "הפרט - הטבע," "הנושא - טכניקה", "אדם - תמונה אמנותית" וכן הלאה. יש גם הדגיש את מטרת העבודה, שימוש באמצעים של פעולה ואת תנאי העבודה הטובים ביותר.

מבנה professiogram

כדי לייעד איכויות כי חייב להיות זה או זה מקצוע, פעולות עבודה מחולקות פעולה. קלימוב, ולשם כך ממליץ להדגיש את העבודה החשובה ביותר של איכות.

בכל מקרה, עם הכנה מתאימה של professiogram צריך לענות על כמה שאלות. כלומר:

1. איזו פעולה עושה האיש? בסעיף זה, אתה יכול להשתמש בשיטה של תצפית והתבוננות עצמית.

2. כפי שהוא גורם להם? כלומר, חייבת להיות ניתוח מפורט של הפעולה הנוכחית.

3. לשם מה אדם מבצע את הפעולות האלו?

מה 4. אמצעים המשמשים את כוח העבודה? בשלב זה צריך לשקף כישורים, אשר חייב להיות אדם לציות התהליך.