Century 21: סוקר את עובדי החברה

היום אנחנו צריכים להבין מה הארגון שנקרא המאה 21. ביקורות סייעו לעובדים להבין את היושרה הארגונית. אחרי הכל הכפופים מצליחים לדבר על היתרונות והחסרונות של המעסיק. לא כל הדעות הם מקצוענים אמיתיים. מה לחפש מועמדים שמתכננים למצוא עבודה ב Century 21? בין אם כדי לתקשר עם המעסיק?

תיאור

קודם כל חשוב להבין מה עושה הארגון. Century 21 - הוא סוכנות הנדל"ן. הוא מציע שירותי מכירה, רכישה או שכירות של נדל"ן. הדבר המעניין הוא כי הארגון הוא במקור יצירה אמריקאית. לכן 21 Century נחשבת חברה ידועה.

אבל זה עובד כאן? ככל מעסיק טוב? מה יתרונות וחסרונות קרובות מצביע כפופים?

מורחים רחבי הארץ

המדינה, אשר ממוקמת במאה 21 - רוסיה. ביקורות מסוג חיובי עובדים שומרת לעצמה את התפשטות הארגון. כפי שכבר הוזכר, המעסיק ידוע לא רק ברוסיה. אבל זה לא כל כך חשוב לכפופים.

הנקודה המשמעותית היא כי במאה ה -21 יש סניפים בכמה ערים של רוסיה. זה מאפשר להאמין שלמות של הארגון. זה ממש מספק המשרד שירותי הנדל"ן. זו אינה חברת הונאה בדיונית, אשר לכאורה התבססה במקור בארצות הברית. איוב בארגון מוצע במוסקבה, אירקוטסק וערים אחרות.

שירותים

אילו שירותים ספציפיים ניתנים המאה 21? נקודה חשובה עניין של מתחרים רבים. מעטים יודעים מהו איזור התאגיד פועל. עבור המימוש המלא של פעילויות בעתיד יצטרך להבין אילו שירותים ניתנים משרד.

Century 21 - הוא סוכנות הנדל"ן. הוא מציע:

• תמיכה של עסקאות נדל"ן;
• סיוע במכירת דירות / בתים / share;
• מאפייני חיפוש עבור הרכישה;
• השכרת נכס (מקרקעין);
• רכישת מניות דירות ובתים.

שום דבר מיוחד בין השירותים לשם. וזה משמח. אנחנו יכולים לומר כי צוות מאה 21 יש לבצע את כל המשימות המתווכות הסטנדרטיות. לא רמאות!

המעסיק הבטחות

ביקורות סוכנות נדל"ן 21 Century צוות טוב מקבל את ההבטחה המוצעים על ידי המעסיק. בתעסוקה, על פי עובדיה, ראש הפוטנציאל של בבירור מתאר את היתרונות של שיתוף פעולה עם המשרד.

בין התנאים שמבטיח להגשים המעסיק, להקצות:

• תעסוקה רשמית;
• עבודה יצירתית;
• עבודה נוחה;
• צוות ידידותי;
• חינוך חינם על חשבון החברה;
• לוח זמנים - הגמיש או בחינם;
• רווחים גבוהים ועוד מגוון של בונוסים;
• תנאים סוציאליים;
• הרמת סולם הקריירה;
• התפתחות מקצועית;
• ניסיון בתחום הנדל"ן.

כל זה הוא הבטחות תקן שכמעט כל הארגונים מוזמנים לשלב הראיון. כדי לשפוט את תום הלב של המעסיק, יש צורך לבדוק אם כל אחד מהפריטים נושאי המאה 21. מה לחפש?

עבודה פורמאלית

אופי מעורפל 21 עובדים ביקורות המאה מקבל עבור רישום בתעסוקה. כפופים יש האומרים כי הארגון הוא באמת כל להסיק חוזי עבודה בהתאם לנוהל שקבע. חלק בטיח עובדים המבצעים את תפקידם לא יהיה רישום רשמי. מה להאמין?

למעשה במשך זמן מה ללא הנפקה באמת צריך לעבוד - במהלך אימון. אם אתה מאמין ביקורות, בתקופה זו, עובד פוטנציאלי מבצע את כל הפונקציות הסטנדרטיות של מתווך. אבל ההעסקה הרשמית מוצעת רק לאחר התכנית.

Century 21 - חברה אחראית. הוא מציע שילוב ויום מלא. אבל כל התהליכים הללו מתועדים באופן רשמי.

לוח זמנים

Century 21 עובדי משמעי ביקורות להרוויח יותר ולוח זמני עבודה. חלק מהעובדים אמרו כי הוא היה ממש גמיש. נוח, לא לגרום לכפופים צרים ואי נוחות. למעשה, הגרף הוא קרוב לשחרר. זה לא יכול לשמוח אבל.

יחד עם זאת, יש הטוענים כי לוח הזמנים של העבודה ב Century 21 הוא נוח מאוד. עבודה במשרד להגדיר בקפידה. אבל אי אפשר לומר בוודאות אם יהיה צורך להישאר שעות נוספות או לא. לעתים קרובות יותר מאשר לא צריך לעשות את זה.

יצוין גם כי במאות 21 מציע לוח זמנים מגוונים של עומס. בימים מסוימים, אתה יכול לשבת כל היום במשרד בלי סיבה, ופעם אתה צריך לעבוד מהבוקר עד הערב מאוחר. אין ערובה כי התפוקה לא תגרום לעבוד ללא שכר נוסף. לכן, התרשים מאה 21 אינו מנורמל. וזה דוחה רב.

קולקטיבי

Century 21 ביקורות על הצוות (סנט פטרסבורג, מוסקבה וכן הלאה - המיקום במשרד הארגון בעניין זה אינו משחק תפקיד) מרוויח צוות עבודה חיובית. הוא, על פי דעות רבות של כפופים, ממש ידידותיות. יש האומרים כי אתה יכול ללכת לעבוד בבית. אנשי 21 Century קשוב, פתוח. הם תמיד מוכנים לעזור בזמנים קשים או משהו כדי לתמוך. למתחילים להתחיל כאן זה לא קשה כמו שזה נראה.

בשעת Century 21 היא חשיבות גדולה של אתיקה ארגונית. מגוון של אירועים, הדרכות, ו teambuilding בחברה מוחזק לעתים קרובות למדי. כל זה מביא את צוות. ארגון זה הוא מעסיק אידיאלי עבור אלה שאוהבים לפטפט. אם זה כך, זה ממלא תפקיד חשוב בתעסוקה, אתה יכול לעבוד בבטחה המאה 21.

סמכות

Century 21 ביקורות על הצוות מרוויח הופעות מעורבות על המנהיגים. מה ניתן לומר על הראש של התאגיד?

הדעות חלוקות. יש הסבורים כי מנהיגים במאה ה 21 - אנשים מגיבים טוב הנבדלים אנושיותם ביחס לעובדים מן השורה. עם הפקודה אתה תמיד יכול לנהל משא ומתן. אף אחד לא יתייחס כפוף ב עבדים חסרי אונים.

ומישהו אומר כי הרשויות במאה 21 - הוא מנהיגים יהירים ובלתי צודקים. הם לא רואים את כפופים עבור אנשים להעניש אותם כל זמן, להעניש עמוס בעבודה. להסכים על כל דבר עם הרשויות חסרות תועלת.

מה צריך להאמין? למעשה, אין מידע אישר לגבי האמינות של ביקורות חיוביות ושליליות. אבל, כפי שמראה בפועל, מעט מאוד אנשים מאמינים השלמות של המנהיגים. לכן, מועמדים לעתים קרובות להקשיב לדעה השלילית של הרשויות.

משכורת

עבודה ב Century 21 ביקורות על צוות של דמות שלילית מקבלות בעיקר עבור הצעות שכר. בתחילה לשלם כפוף להבטחה טובה, אשר ייחשב גבוה בהשוואה לשכר הממוצע. רק במציאות זה לא המקרה. מה באמת קורה?

העניין הוא שרוב ההודעות אין משכורת. הרווח נוצר רק בתור אחוזים של עסקאות שבוצעו. או משכורת קטנה מאוד. המקור העיקרי של ההכנסות הוא עדיין עניין משירותים שהוענקו. חוסר יציבות - זה מה שמפחיד ביותר.

רבים אומרים כי Century 21 - הוא לא המקום עבור שכר הגון. הסיכוי טוב חזרתי לשם, אבל להביא אותם לחיים כמעט בלתי אפשריים. זה יצטרך לזכור. למרות שחלק מהביקורות להעיד על נוכחות של שכר הגון עם עבודה חרוץ עם כ החודש השלישי של העבודה בתאגיד.

חלקם גם מציינים כי השכר מתעכב כל הזמן. אלו הם 21 Century מקבל משוב מן הסגל. מוסקבה - עיר של הזדמנויות. לכן, בעיר הבירה הוא בבירור לא לחפש תעסוקה למדה הקבוצה. עובד כאן יש הרבה עבודה לעשות והבטיח תשלום הגון אינו זמין.

חבילת הטבות

חבילה חברתית בחברה, גם נגיש במלואו. מאוד בעייתי להשיג את זה בפעם הראשונה. אבל אחרי שנים של עבודת Century 21, ללא נקודות שליליות לא. חופשה, מחלה, את הגזירה - כל זה מוצע סוכנות הנדל"ן. בארוחת הצהריים, מדי, לקחת את הזמן. חדר אוכל, על פי חלק מהדיווחים, על המאה 21 לעתים קרובות למדי במקומות לא נוחים. אבל זו לא בעיה כזו.

בשנת החג לעובדים לעזוב על לוח זמנים. לחופשה שנתית בתשלום כדי לקבל שיתוף פעולה קשה. לרוב, עובדים צריכים להכין חופשה על חשבונו. שאר הרשת 21 Century (רוסיה, ארית נדל"ן) ביקורות צוות הן חיוביות עבור החבילה החברתית עושה.

תוצאות

איזה סוג של מסקנות מן האמור לעיל אנו יכולים לעשות? באופן כללי, הארגון אינו מעסיק רע, אבל עם חסרונות משלה. המאה תביעות 21 מקבלים תקן - שמבטיח הרבה במהלך הראיון, הוא משלם קטן, הבוס לא מרוצה, אז לוח הזמנים אינו אחד. פחד של תופעה זו הוא לא שווה את זה. עדיף לזכור כי המעסיק אינו אידיאלי.

21 Century (אירקוטסק) הצוות מקבל ביקורות מעורבות. עם זאת, כמו בכל עיר אחרת. המשרד מתגלה כממוצע של המעסיק, אשר אינו גלוי למדי עם כפופים. זה יש לזכור ידי כל מתחרה. תעסוקה ב Century 21 היא שאנשים חברותיים מתאימים עם עמידות גבוהה בפני לחץ.