"Stakhanov" חברה: ביקורות צוות

אז היום יבינו מה נהיה ארגון בשם "Stakhanov" ביקורות. מה זה עושה עבור המעסיק הוא זה? אילו שירותים הוא מספק? מה שבולט אצל חברות אחרות המציעות תעסוקה? להגיב לכל זה לא קשה כמו שזה נראה, אם אתה מסתכל מקרוב על התצוגות של כפופים רבים.

תיאור הפעילות

"Stakhanov" - סוכנות גיוס. הוא מציע מחפשי עבודה לחפש עבודה, בעיקר על בסיס סיבוב. תכונה זו מדגישה את כל הכפופים.

"Stakhanov" דירוגים עבור הביצועים שלהם מרוויח מעורב הכולל. יש האומרים כי עבודתו של החברה בשוק העבודה שלא נוצל. במקביל מישהו אומר כי סוכנות הגיוס עוזרת למצוא עבודה בלי הרבה מאמץ - בדיוק מה שאתה צריך כל כך הרבה. תחומי הפעילות של החברה ב רב, זה לא מתמחה בכיוון אחד מסוים.

ג'ובס

"Stakhanov" משוב חיובי קיבל עבור מספר המשרות להציב לתעסוקה. על פי חוות דעת רבות, המעסיק מציע הרבה מקומות העבודה.

ג'ובס יש שונים - בונה למנהלי מכירות. לכן אי אפשר שם שדה אחד ספציפי של פעילות בהם היא פועלת "Stakhanov". כאשר במקומות בחירה להמשך עבודה ייקחו בחשבון את הרצון של המבקש. יש לו את הזכות לבחור היקף מסוים של עבודה.

באופן כללי, "Stakhanov" - הוא מקום אוניוורסלי כדי לחפש עבודה. בהתייחסו כאן, עם סבירות גבוהה שאנחנו יכולים למצוא תעסוקה ככל מקום מתאים.

הבטחות

מה ההבטחות לתת למד המעסיק לפני שאתם מתחילים לעבוד עם זה או אדם? "Stakhanov" ביקורות מרוויחות מגוון. אבל מבטיח את המעסיק מציע טוב. הם, על פי חוות דעת רבות למשוך.

מתמקד בעיקר:

• תעסוקה רשמית;
• ערבויות חברתיות;
• פיתוח (מקצועי קריירה);
• רווחים גבוהים;
• סביבה ידידותית;
• ניסיון בעבודה בתחומים שונים של פעילות;
• אירוח ולמידה בשעון העבודה.

לפיכך, נראה כי מעסיק באמת אכפת כל פקודיו. אבל אילו תכונות אלה אינן זמינות בפועל? מה לחפש מועמדים מלכתחילה?

רישום

"Stakhanov" סוקר סוג חיובי של עובדים המשתכרים כי כל העבדים בסופו של דבר להפוך את היציאה לעבודה בצו הרשמי. וזה קורה אחרי האימון, אם בכלל.

כשמדובר תעסוקה של השעון, ממש מינוי אנשי במקום עבודה מסוים נחתם חוזה העסקה. אחרי זה מוגש האזרח למעסיק לביצוע תפקידיו הרשמיים.

יש האומרים כי "Stakhanov" מעסיק אנשים לא באופן רשמי. כל ההייפ הזה. ארגון הוא הגדול והמפורסם ביותר. הכל עשוי בהתאם הוקם על ידי החקיקה הרוסיה. אחרת, סוכנות גיוס ארוכה כבר תהיה סגורה.

תנאי עבודה

החברה "Stakhanov" סוקר צוות מרוויח טבע מגוונים. אבל הראתה הרבה השליליות למתן תנאי עבודה. לעתים קרובות הם אינם מרוצים כפופים.

רבים מדגישים כי המסע אל מקום העבודה יחויב. יתר על כן, בעבודה, מדי, יש לו את כל מה שאתה צריך כדי לבצע תפקידיהם הרשמיים. אבל אי נוחות יכול להיות שום ספק.

על פי חוות דעת רבות, לפעמים אחרי העבודה מתבררת כי חלק מהפריטים הדרושים לתפקיד חסר. בנוסף, אנו צריכים לעבוד 12-14 שעות ביום ללא ימי מנוחה והפסקות. תעשה את זה מאוד קשה. בסיומו של החוזה, כמובן, תכונות אלו לא אספר לאף אחד.

ישנן גם דעות חיוביות על התאגיד "Stakhanov". עבודה מרוויחה דירוגים טובים לארגון כמה מקומות עבודה. אבל זה הכל תלוי במצב ואת העבודה שנבחרה. לרוב, מועמדי מתלוננים שאינם תנאי העבודה הטובים ביותר.

סיכויים

"Stakhanov" סוקר את הסגל הוא לא טוב עבור מרוויח סיכויי תעסוקה לאחר. כפי שכבר הוזכר, אנחנו צריכים לעבוד בעיקר שעונים. זה לא מפתיע. אבל צוות התעסוקה מבטיח צמיחת קריירה ופיתוח מקצועי.

בפועל, מתברר שונה. "Stakhanov" בע"מ חוות מרוויח כמעסיק, אשר אינו מתאים לבנות קריירה. להעסיק כאן עמדות רגילות. ועל כל עלייה יכולה להיות שום ספק.

בהתאם לכך, אין סיכויים וצמיחה בקריירה לא יהיו. הדבר היחיד שאנחנו יכולים לקוות - הוא על פיתוח מקצועי. אבל בהתחשב בלוח זמני עבודה הכבד ולא את תנאי העבודה הטובים ביותר, אנשים רבים אומרים כי כל החובות מתבצעים באופן אוטומטי. כל הגורמים הללו צריכים להילקח בחשבון. אלו הם עובדים התגובות "Stakhanov" מגיע לעתים קרובות יותר. כל הדעות הללו לא אושרו, אבל הטענות אינן נדירות. הם נאלצים לחשוב על נאותות תעסוקה.

קולקטיבי

מה עוד הכין החברה "Stakhanov"? ביקורות של המעביד, כי הם עזבו, ואת הטוב, ולא מאוד. אנחנו יכולים לומר בביטחון כי המשרד אינו הונאה. אבל זה לא כל ההבטחות שהוא מחזיק בחזרה.

לחזות בם צוות העבודה יצטרך לעבוד קשה. הכל תלוי בעבודה לבין המעסיק, אשר מופנה ב "Stakhanov" בבקשת עזרה. לרוב, המועמדים לומר שהארגון מציע סביבת עבודה שבה צוות העבודה הוא לא קריטי. צריך לתקשר פשוט לא הכוח ולא הזמן.

עם זאת, כמה מציינים כי עמיתינו אדיבי העבודה, ידידותי. למרות שיש לפעמים לא הקבוצה הכי טובה. כל זה יצטרך להילקח בחשבון. דעת רבים מצביעות על כך לקראת סוף עמיתי השעון העייף שום יחס והדיבור ידידותי לא יכול להיות.

"Stakhanov" - זה לא המקום לחפש חברים חדשים. אחרי הכל, במקום העבודה יצטרך לעבוד אותו. בזמנו של תקשורת הוא פשוט לא מספיק. זה יצטרך לזכור לתעסוקה.

משכורת

אלו תכונות אחרות "Stakhanov"? ביקורות עבודה מרוויחות סוג מעורפל. הרבה השליליות שביטא השכר המשולם כפוף. אחרי שכר גבוה הציע בתחילה.

אבל בפועל זה הופך את הכל קצת אחרת. למעשה, השכר שעונים קטנים. רבים מתלוננים על שכר שעה נמוך. גם בהתחשב בעובדה כי החובות יש לבצע 12 שעות ביממה, זה עדיין לא יצא להרוויח כסף טוב. לדוגמא, כמה מקומות עבודה לשלם 85 רובל לשעה. הוא קטן מאוד.

כמו כן יש לציין כי כפופים קרובות לציין עיכוב משמעותי של שכרם. לפעמים, לאחר שחזר שעון להמתין 2-3 חודשים שמגיע במזומן. והם תמיד לא שולמו במלואו.

בחלק ממקרים, "Stakhanov" תגובות סוג חיוביות שהתקבלו עבור רווחים. לפעמים יש דעות מצביע כי השכר משולם בזמן, גדולה למדי. כן, תנאי עבודה לעזוב הרבה להיות רצוי, אבל הסבל הוא שווה את זה.

אודות מפקחים ומנהלים

החברה "Stakhanov" סוקרת סוגים שונים מרוויחה ראשי ומנהיגים, שנפגש על אלה או במקומות אחרים. מה לחפש עובדים?

חלק מהתביעות הכפופות כי לאחר שהגיע אל מקום העבודה צריך לבצע חובות בניהולו של בוסים הרגילים, ידידותיים והבנה. הם יכולים להסכים. הדבר היחיד שדורש כמעט כל - הוא השמירה על משמעת. עם מנהיגים כפופים חרוצים נוטה ללכת לאיש הקשר.

אבל יש כאלה שאומרים שזה לא ראשי הטוב ביותר לפגוש על שעונים. הם מאופיינים בחוסר תום לב, לא צודק ולא יחס יהיר לצוות השורה. כל זמן קנס ולהיענש, אפילו עובדים בתום לב.

תוצאות

עכשיו ברור, כי היא חברה בשם "Stakhanov" (טיומן). ביקורות צוות של חברה זו נשארו, וכיוון שלילי וחיובי. ניתן למצוא תאגיד ברשימת המעסיקים השחורה. כל זה נובע טענות רבות כי הם הביעו את הכתובת "Stakhanov".

המעסיק הוא פחות אידיאלי. אבל זה באמת עוזר למצוא עבודה ועבודה במשך זמן ברוטציה. לא המקום הטוב ביותר כדי לבנות קריירה. אבל עבור הרווחים יכולים להיות מסודרים "Stakhanov". ביקורות עולות כי המשרד אינו הונאה.