כרטיס עובד אישי - צורה של T-2, ואת אופן המינוי של הפניה

כרטיס עובד אישי מתנהל על כל עובד בארגון. היא תיעדה את הנתונים העיקריים המכילים מידע על העבודה של העובד במקום הזה. הדבר נעשה על מנת מכן לצאת העובד לפרוש או להעביר לארגון אחר יכול לממן באופן מלא לצורך חישוב זה, ובמידת הצורך, על מנת לספק את כל המידע לתקופה של העובד שלו בארגון לצורך אימות.

אתה יכול לבחור את המידע הבא, אשר ישולם בתוך כרטיס אישי:

- קבלת מספר ההזמנה על העבודה,

- נתונים מהיסטורית התעסוקה (ניסיון המינים, בנוכחות הניסיון, אשר מאפשרת לך להיות זכאי להטבות, וכו ')

ו - נתוני דרכון.

בנוסף, כרטיס זה רשמה נתונים ממסמכים על השלמת באוניברסיטה או במוסדות חינוך אחרים. הקפד לציין את מספר תעודת תעודה, ראיות שהושגו על ידי רשויות המס, ואת מידע נחוץ אחר עבור המיזם.

בעת מילוי הכרטיסים באזורים מיוחדים עבור קודי קידוד משמשים, כמה סיווגים כלליים. ברוסיה, למטרות אלה, ישנם מוקדמת:

- מידע על האוכלוסייה (מקוצר אוקין)

- התמחויות פי היווצרות (OXO),

- עיסוקי עמדות של עובדים ועובדים עם קטגוריות שכר (OKPDTR).

בהתייחס לסעיף "ידיעת שפה זרה," התקנות דורשות כי כרטיס אישי של טופס העובד t 2 אמור להסתיים כדלקמן: בהתאם לרמת הידע של שפה זרה יכול להיות מוגדר "רהוטה", "עם קריאה במילון, תרגום," "אני יכול להסביר וקראתי. "

אם במהלך חברת מידע כלשהו לגבי העובד השתנה, השינויים הם הציגו צורך בתעודה שלו והוא נדרש להיות מאושר על ידי חתימה וחותמת (אם קיימים).

שדה חובה הוא הכותרת השנייה של ההצהרה של עובד על רשומות צבאיות. כרטיס T 2 בסעיף זה מתמלא על בסיס מידע ממסמכים כגון כרטיס צבאי (עבור מי שנשאר), הרישיון של טירון (למי נתונה לערעור).

במקרה זה, הכרטיס עובד האישי יש מספר ניואנסים בסעיף זה. בפרט, אנשים שנמצאים מילואים, שיפורטו

- בקטגוריה של מניות (למעט קצינים);

- קומפוזיציה - בסעיף זה מציין את האזרח שייך לאחת הקטגוריות של אנשי צבא (פקודה, חיילים, רפואית).

פריט מספר 4 כרוך שיא של מקצוע החשבונאות צבאי (MAS) המורכב משש ספרות. הנקודה החמישית מלאה בעזרת תווים הוקמו:

א - מתאים לשירות צבאי,

B - זה מתאים עם כמה הגבלות,

B - התאמה חלקית,

T-כשיר.

אם העובד אינו מספק נתונים מדויקים (כרטיס צבאי אין סימן), ואחר כך רקע בקטגוריה "A".

מארק בסעיף מספר שבע - "הוא או לא רשום לשירות צבאי" הוא לשים עיפרון. בצעד) הסימן לשים בנוכחות של תקנות כאלה תקפים mobpredpisaniya עובד או חותמת; ב) מלא את מקומו של עובדים אשר תפוסים לתקופה של גיוס.

אם הכרטיס האישי של העובד (טופס T 2) הוא לשים על האדם שהוא ניתן לערעור, בהתאמה, בסעיפים אחד, שלוש, ארבע, שבעה סימונים לא לשים. וגם חותם סעיף 2 "ניתן לערעור."

כרטיס עובד אישי בפסקה השמיני של החלק השני ניתן למלא ומסומן "יוסר מן המרשם." הוא ממוקם, אם האזרח הגיע לגיל המרבי עבור שהייה בשמורה, כמו גם אם האזרח מזוהה כשיר לשירות צבאי.

הסעיף על תעסוקה או העברת עבודות אחרות מלא רק על בסיס צו רלוונטי עבור עבודה או צו להעברת העובד לתפקיד אחר.

כרטיס עובד אישי בסעיף "החג" יש סימנים אשר ממוקמים על בסיס הצווים שהוצאו על ידי החברה על עזיבתו וחזרת עובד בתנאים והחגים נוספים. מידע זה התקשר למשך העובד בארגון.

בשנת פרטים נוספים ניתן להציג מידע המתייחס צוות הדרכה לעובדים באוניברסיטאות, נכות, וכו '