קצב לידה. כללים לעיצוב

בשנים האחרונות, הממשלה הרוסיה מקדישה תשומת לב מיוחדת לשיפור המצב הדמוגרפי בארץ, אשר בקשר אליהם נשים ממתינות לידה, לקבל תשלומים נוספים, סיוע כספי, מגרה גידול בפריון. אבל לעתים קרובות אזרחים מן השורה אינם קלים להבין את התקנות וחוקים הקיימים, כאשר קצבה הכרחית לקראת הלידה של הילד, וכדי להסביר את הכללים ודרישות בסיסיים, כתב במאמר זה.

כללים חדשים לתשלום קצבאות ילדים

בהתאם עשירי סעיף בחוק הפדרלי №371 מיום 30 בנובמבר, 2011, הקצבה עבור נשים בהריון להולדת ילד מתחילת 2012 באינדקס בשיעור של 1.06. השנה, עם הצמדת תשלומים עבור לידת ילד הוא 6%. הגידול יהיה מהסוגים הבאים של יתרונות: היתרונות עבור הריון ולידה לנשים שאין להם ביטוח סוציאלי של חובה; קצבה משולמת סכום חד פעמית לנשים אלה הרשומים במוסדות רפואיים, נמצא בשלבים המוקדמים של הריון; קצב לידה, סכום חד פעמי; הטבות לילד אכפת בכל חודש כאדם בכפוף, והוא אינו כפוף ביטוח חובה; סכום כולל, ששילמה המשפחה, מי לקח את הילד לחינוך; קצבה חודשית עבור ילד חייל ביצוע שירות צבאי על ידי גיוס. סכום תמיכת ילד תלוי בגורמים אזוריים לשכר משולמת בדרכים שונות במקומות שונים. במהלך 2012, אישה יכולה לבחור מה כללים של חישוב זה יזוכה קצבת לידה: תחת הישן כאשר נלקח בחשבון את כל סוגי ההכנסות במבצע עשרה החודשים של העבר, או חדש, כאשר נלקח בחשבון השכר הממוצע במשך שנים. מכאן ויהיה תלוי בכמות שקיבלה אשה יולדת.

מסמכים הנדרשים לרישום של קצבה עבור לידה

מצבים בחיים שונים מכתיבים את גישתם האוסף של מסמכים עבור קצבאות ילדים. לדוגמא, אם ההורים של התינוק להתגרש, קצבת לידה שקבלה אחד מבני הזוג לשעבר, עם מי הוא חי. כדי לאשר את העובדה הזו, אתה חייב לספק תעודת גירושין מסמך המאשר ו שְׁכוֹבֶת. היא מקבלת את המסמכים ומשלמת הטבות המעסיקות של ההורה עימו הילד חי. אם האמא או האבא של הילד, לא עובד, עם המסמכים באותו צריך לחול על הביטוח הלאומי.

להרשמת הטבות הפדרליות הריון ולידה, את המסמכים הבאים על קצבאות ילדים. נשים של גברים וסטודנטים צבאיים - אישור רפואי; עבור נשים אשר נפלו תחת הפחתה - היסטורית תעסוקה. חופשת מחלה מועברת על מקום עבודה או לימודים, והיסטורית תעסוקה - בעיר raysobes. דמי מחלה מחושבים כחוסר היכולת הזמנית לעבודה, ובינואר 2012 את הגודל המרבי של שלושים ושישה אלף חמש מאה שיש-שלושה רובלים לחודש. להרשמת תשלומים הפדרליים חד פעמיים לנשים שנמצאות בשלבים המוקדמים של הריון הרשום במוסדות רפואיים זקוקים לעזרה: מהמרפאה טרום-לידתי על ידי שירות התעסוקה. או זקוק היסטורית תעסוקה, עם השיא המתאים, המאשר את הסטטוס של מובטלים. בעת ביצוע ההטבות הפדרליות החודשיות לדאוג לילד עד אחת וחצי שנים בעבודה לספק תעודת לידה. שיעור ההטבה הוא ארבעים אחוזים מההכנסה החציונית או הרווחים. עבור אמהות לא עובד במדריך העיצוב צריך להיות מטופלים עם כרטיס העבודה עם השיא המקביל הביטוח הלאומי פיטורים. תעודת לידה, המאפשר לאישה לבחור את מוסד רפואי וסיוע רפואי מוסמך מונפקת על הצגת דרכון, ביטוח בריאות פוליסת ביטוח ותעודת ביטוח פנסיה ממלכתית.

מן האמור לעיל ניתן להסיק כי הידע של חקיקה על אילו מסמכים כדי להשיג הטבות עבור מסיבת יום הולדת ילדים נדרש כדי למנוע מצבים מביכים ולספק ההגנה המשפטית מהותית של נשים מחכות לילדים.