חברת ODO "עיר עסקים": הערות על המעסיק, תכונות ושירותים

בחיפוש אחר עבודה, אנשים רבים מוכנים ללכת כדי הקרבה גדולה, כולל תנאים גרועים ואת הפגיעה בזכויותיהם. עם זאת, רוב המעסיקים פשוט להשתמש ולרמות מחפשי עבודה שרוצים להשיג עבודה הגונה ולשלם. הם לפתות תמימים הבטחות מחמיאות ומשכורות "טעימות". אבל למעשה מתברר שהכל לא כל כך רצוי. השמועה מספרת כי היא כל כך לעשות את מנהיגי הארגון ידוע SLC "עיר עסקים". ביקורות של המעסיק, אשר שמצאנו על החברה הזו, יבהיר את המצב ולברר כיצד המידע הזה נכון. ובכן, בואו נתחיל.

בקצרה החברה: הכיבוש וקצת היסטוריה

חברת קפיטל "סיטי ביזנס" (חוות דעת של המעסיק ייחשב במאמר זה) הוקמה בשנת 2015. לאלו שלא יודעים, ארגון זה נחשב לאחד המומחים הכי חזקים וידועים בתחום הגיוס. בעבודה שלה, נציגי החברות להשתמש בשיטות נוכחיות בלבד של אנשי סינון ובדיקות הדרושים לאנשי עסקים של רמות שונות.

לקוחות הארגון: מי הם?

כפי שאמרנו, החברה "סיטי Business" - הוא הגורים גדולים ומשפיעים של גיוס מקומי. הוא מציע לארגונים בדרך כלל נקטו מסחריים שונים מפעלים בבעלות מדינה, חברות זקוקות שכירה טכנאי מוסמך. לקוחותיה הם גדולים ובינוניים רשתות קמעונאיות, מחסנים ומרכזים לוגיסטיים, תעשייה וחברות מסחריות, חברות במגזר שירות, שירותים ציבוריים.

על פי הסטנדרטים של סיוע מומחה ממוצע "עיר עסקים" נופש על 20 000 מועמדים שונים בשנה. ראוי לציין כי את שירותיו של הארגון עבור אנשים שמחפשים עבודה, חופשיים לחלוטין. על פי סיפורו של מועמדים המבקשים, העמלה נגבית רק עם המעסיקים עצמם.

ג'ובס כי הצעה "עיר עסקים"

בין המקצועות שניתן למצוא באתר הרשמי של "סיטי ביזנס", הם הבאים:

• קופאיות ומוכרות;
• merchandisers ומקדם;
• פועל סוורים;
• נהגים;
• שואבים ו צוות התחזוקה ;
• בורר מפעלים;
• מפעילים לא. ד.

בכל תפקידיו אלה על בסיס הזמנות והצעות מחברים אחרים של העסק ואת החברה מציעה "עיר עסקים". ביקורות של המעסיק במקרה זה, לתת את ההזדמנות ללמוד על החברה ביתר פירוט.

מה אנשים אומרים על הלקוחות של החברה?

עצמם מנהיגים של ארגונים תעשייתיים ומסחריים, אי פעם לחפש את שירותיו של הארגון, להשאיר הביקורות שלהם על ODO החברה "סיטי עסקים". לרוב, הם חיוביים לתאר את המקצועיות הגבוהה של מומחי חברת הגיוס. בין היתרונות של טיפול לחברי הארגון הזה הם כדלקמן:

• סדר בחירת צוות מהיר ומקצועי.
• בחירה מצוינת של אנשי מקצוע.
• סקירה והערכה מקצועית של טופס הבקשה.
• היכולת לבחון מועמדים רמת המקצועיות שלהם.
• גישת הומואי פרט למעסיקים.
• נחות מתקני שירות (למשל, ירידה בשיעור של דמי סוכנות השיחות משני עוקבות).

לדברי לקוחות, החברה "סיטי עסקים" (תגובות מעסיקים לאשר את המידע הזה) צברה מוניטין טוב. היא מבצעת את חובותיו. צוות שהוא מרים כמעט לחלוטין עומד בדרישות כאמור. אבל אם ההתחייבויות חברה שהיא לקחה על עצמה מבצעת, עם עובדיה? על זה ולדבר על.

"עיר עסקים": הערות על המעסיק (מוסקבה)

כדי ללמוד עוד על מעסיקים פוטנציאליים, גם אם עקיפה, צריך לשים לב עובדיה. לפי הסיפורים של רבים, הם מרוצים לחלוטין עם הגישה בצוות. הם מדברים על צוות ידידותי מלוכד, מוכנים בכל רגע כדי לתמוך ולתת עצת פרידה.

אחרים מדברים על יחסים לא קלים עם הנהגת הארגון "עיר עסקים". ביקורות של העבודה של העובדים, עבור כל יחידת בקרה התנהגות סיבה לא מרוצה, יש גם זכות קיום. מתוך מסות אלה אפשר תמיד ללמוד משהו מועיל. לדוגמה, חלק מהעובדים לתאר את הקשיים באיסוף מועדי חופשות. לדבריהם, "לקבל בחודש המושלם" הוא כמעט בלתי אפשרי. רוזן רק חיות מחמד, וקרוב נהגת צוות יכול בבת אחת, והחופשה התקינה. אחרים הולכים לנוח כאשר העבודה.

אחרים מדברים על הקשיים עם תשלום של החולים. לדבריהם, אנשים עם מחלות ויראליות ומחלות אחרות נאלצים ממש ללכת לעבוד או לצאת לחופשה ללא תשלום. מנקודה חיובית, אולי, ניתן להבחין מערים אחרים כדי לספק דיור כיווני פיצוי נדיר (חל רק על תחבורה ציבורית). וגם, כמובן, ליישום התכנית למצוא טכנאי מוסמך שכר מנהלים בחברת גיוס מומחים יכול לקבל פרס קטן אבל נחמד בצורת קצבאות כספיות. הנה הוא, העולם הפנימי חברה בשם "עיר עסקים". מאפיינים של ארגון זה על ידי המועמדים שנתואר להלן.

מה אנשים אומרים על המעסיק?

"סיטי ביזנס" ידועה מזה זמן רב. בכך ביקורות על זה, אתה יכול לשמוע מאוד תכליתי. אם אנחנו מדברים על ההיבטים החיוביים המתארות 60% מהמשיבים שבקרו את התפקיד של המבקש, נציין את הדברים הבאים:

• מתן בחירה בין הקצאת התגלמויות מספר (אנשים יכולים לבחור בין במשרה מלאה, עבודה במשרה חלקית שיטת משמרת אחת).
• קלות חיפוש עבודה (כל המבצעים הזמינים זמינים לציבור באתר האינטרנט של החברה).
• קלות היישום (עניין מועמדת למשרה מסוימת ניתן להדגיש באמצעות השאלון באתר החברה).
• מבחר גדול של משרות פנויות זמינות ואפשרויות משכורת מתעדכן באופן שוטף.
• זמינות של הסדרי עבודה גמישים.
• האפשרות של גיבוש באותו היום.
• הנוכחות של שיעורי שכר אטרקטיביים.
• מתן דיור זמני (תקופת עבודה).
• האפשרות של פיצוי כספי עבור נסיעה אל מקום עבודה.
• הנוכחות של מקדמה.

זהו היתרונות הללו ומספקים לשיתוף פעולה עם חברות כגון SLC "סיטי ביזנס". ביקורות של המעסיק של מרבית המשתמשים מחוברים איכות השירותים הניתנים, כמו גם את ההבדל בין הבטחות והצעות בפועל של החברה. לפי הסיפורים של מועמדים מסוימים, למעשה, שני מושגים אלה הם הנציגים של ארגון הגיוס להשתנות במידה ניכרת. לדוגמה, מ 140 רובל לכל שכר שעה הבטיח רק 110. במקרה זה, תשלומים המתרחשים באופן לא סדיר. לעתים קרובות הם נעצרים.

ביקורות שליליות: יש כאלה

ישנם אפילו אנשים, בלשון מעטה, הערות לא מחמיאות על המעסיק "עיר עסקים". בסקירה שלהם, הם לא לקמץ על כעס הערות, הערות כעס. לדבריהם, החברה מציעה את "הגרוע בשכר נמוך מקומות עבודה." רוב

מהו המנגנון של המכשיר לעבוד?

בשנתי הכל "עיר עסקים" מאורגן, לבין המנגנון של שיתוף פעולה בין המבקש לבין המעסיק מבוסס כמו שעון. ראשית מי שמחפש עבודה, רק לבחור את מעמדה המעניינת. הוא אמור לשלוח בקשה דרך הטופס של "להשיג עבודה". בשאלון זה, אתה חייב לציין את הנתונים הבאים:

• שמך וכתובת הדוא"ל שלך;
• מספר טלפון ליצירת קשר;
• גיל ומין;
• קיומו או אי קיומו של עבר פלילי;
• הגדרת תפקיד;
• סוג של תעסוקה מועדף.

לאחר שליחת הנתונים הללו הוא העיבוד שלהם. ואם אתה בא לתפקיד המוצע, אתה יכול להיות בטוח להתקשר ולתאם פגישה. עם תוצאה חיובית של האירוע לך להשיג עבודה, דיור זמני ואת ההזדמנות להגשים את עצמם. כפי שאתה יכול לראות, הכל פשוט ובמחיר סביר. זה רק אם המעסיק מבצע את ההבטחות יכולות רק לנחש, בהתבסס על ביקורות רבות ודעות של אחרים.